الموضوع: مطلوب للعمل بمستشفى كبرى بالمملكة العربية السعودية
مطلوب للعمل بمستشفى كبرى بالمملكة العربية السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,
تحية طيبة وبعد.
مطلوب فورا للعمل بالمملكة العربية السعودية موظفين استقبال ويفضل ان يكون خريج تجارة انجلش برواتب مجزية
وتتحمل صاحب العمل اقامة كاملة
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,
تحية طيبة وبعد.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22706.imgcache
مطلوب محاسبين خبرة 7 سنوات ومطلوب ايضا محاسبين سنتين وبشرط يكون معاهم رخصة قيادة... (مشاركات: 0)
شركة الهادى للتوظيف الطبى بالمملكة العربية السعودية
تتطلب للسفر الى المملكة العربية السعودية بالرياض & جدهأطباء اطفال واخصائئين اشعة واخصائيين نساء وولادةواخصائيين ومقميمن باطنة وبكالوريوس تمريض... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.