الموضوع: أهمية التشجيع للحصول على أفضل ما عند الموظفين
أهمية التشجيع للحصول على أفضل ما عند الموظفين
صديق ساب شغله بسبب ان مديره قرفه في عيشته، كان دايما محسسه انه بيتدلع وامكانياته اي كلام، رغم ان الولد كان فعلا موهوب بس كان مفتقد التشجيع!مشي الولد بعد تلكيكة بايخة ليتحول لنجم في كل الاماكن اللي اشتغل فيها بعد كدا !!!في ظاهرة اسمها Pygmalion effect الظاهره دي بتقول ايه بقا ؟! ببساطه أنك لما تقول لشخص أن توقعاتك فيه كبيره جدا في الغالب الشخص دا بيبذل أقصي طاقه ممكنه عشان يحقق نبؤتك فيه !!!اسم بجماليون ده جه من الأسطورة الإغريقية بتاعت النحات اللي وقع في حب التمثال بتاعه من شدة إتقانه في نحته.التأثير بيجامليون بيجي عن طريق إقناع الأشخاص بقدراتهم الايجابيه، ف بالتالي هيشتغلوا بناء علي الافكار الايجابيه دي بكامل طاقتهم وامكانياتهم الجسديه والعقلية واللي هتؤدي لنتيجه حتمية وهي تحقيق المهمه المطلوبه منهم !!!مثال علي كدة، لو فضلت تقول لابنك أنه غبي ومش هيقدر يعمل حاجه معينه، هتلاقيه بيتعمد يظهر لك غباءه وفشله في أنه يعمل دا !! ولو أقنعته أنه ذكي ويقدر يعمل دا بسهوله هتلاقيه حرفياً بيتشقلب عشان يثبت لك انك صح!!كلمات الدعم والتشجيع بتفرق جدآ!!كلمة "أنت تقدر تعمل كذا - أنت قد التحدي دة - أنا واثق فيك" لما بتقولها لحد وأنت مؤمن بيه في لحظة هو محتاجها بتفرق معاه جدا !!شجعوا بعض،إدعموا اللي حواليكم ،خليكوا طاقة إيجابية للي تعرفوهم.كلمات التشجيع اللي بتقولها للي حواليك مبتكلفكش حاجه !! بس ممكن تشقلب حياه اللي قدامك ١٨٠ درجه !
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 4/11/2018 الساعة 18:33
هناك سر للنجاح نادرا ما تذكره حتى كتب الأعمال التجارية والمهنية.
إذا انتبهت إلى النابغين البارزين في مجال عملك، ربما لاحظت أن عددا كبيرا منهم قد عمل لدى مدير ناجح، وحتى أولئك الذين لم يفعلوا، ربما... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأعزاء المشرفين وأعضاء المنتدى أتشرف بأن أكون بينكم هنا.
أنا أرغب في دخول امتحان PMP النسخة الخامسة والحصول على الشهادة الدوليه فيه واحتاج بعض النصائح... (مشاركات: 2)
12 طريقة بسيطة يمكنك أن تطبقها للحصول على يوم عمل أفضل
1- ابتسم أكثر ( وبهذا ستشجع الأخرين على التبسم أيضاً) 2- نظف مكتبك ( رتب مكتبك ونظمه بالطريقة التى تروق لك ) 3- امنح نفسك بعض الوقت (... (مشاركات: 0)
من أجل إنتاجية أفضل أهمية رسم الأهداف
بقلم : د. عبد الكريم بكار
يعيش العالم المتقدم أزمة حضارة بسبب افتقاده الوجهة أو الهدف الأكبر الذي يجذب إليه جميع مناشط الحياة، ويمنحها المنطقية... (مشاركات: 0)
عندما تعلق على أداء الطفل ، فعليك أن تعي أهمية عدم إطلاق أحكام على ما تم القيام به من عمل ، كثيراً ما تصدر تعليقات إيجابية على شكل مديح ، وهذه التعليقات تعكس رأيك وتقويمك أكثر من كونها عوامل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
رد مع اقتباس