مطلوب فوراً أخصائي موارد بشرية
يفضل من لدية شهادة دبلوم او اعلى في نفس التخصص
لايشترط الخبرة ولكن يفضل وجودها
اللغة الانجليزية مطلب اساسي للوظيفة
ترسل الطلبات على الايميل التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فوراً أخصائي موارد بشرية
يفضل من لدية شهادة دبلوم او اعلى في نفس التخصص
لايشترط الخبرة ولكن يفضل وجودها
اللغة الانجليزية مطلب اساسي للوظيفة
ترسل الطلبات على الايميل التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة صناعات المنتوجات الجديدة ( نيبروبلاست ) شركة سعودية مختصة بصناعات البلاستيك في مدينة جدة مطلوب الوظيفة : أخصائي تطوير وتدريب موارد بشرية (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال التطوير العقاري بحاجة إلى أخصائي مور بشرية بالمواصات التالي: - خبرة كافية في مجال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية لا تقل عن 3 سنوت - صياغة وتحرير الخطابات العبي والانجليزية -... (مشاركات: 0)
تعلن شركة وطنية بالرياض عن توفر الاتي:- 1) أخصائي موارد بشرية الشروط: * خبرة لاتقل عن 2 سنتين في نفس المجال. * دبلوم او مايعادله. * اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة. * اجادة التعامل مع... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للسعودية أخصائي موارد بشرية اسم الوظيفة المطلوبة: مطلوب فورا للسعودية أخصائي موارد بشرية الراتب/الأجر: 2500 ريال إلى 3000 ريال (مشاركات: 0)
شركة تركية بالإسكندرية تعمل في مجال الملابس الجاهزة تعلن عن حاجتها إلى HR Officer s Bachelor Degree Good working knowledge of English Good experience in Ms-Office Experienced in HR field ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.