شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- سعودي الجنسية
- حاصل على شهادة بكالوريس موارد بشرية على الاقل
- له خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير للموارد البشرية.
*** ارسال السيرة الذاتية على ***
ksatech2010@gmail.com
مبادر
شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- سعودي الجنسية
- حاصل على شهادة بكالوريس موارد بشرية على الاقل
- له خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير للموارد البشرية.
*** ارسال السيرة الذاتية على ***
ksatech2010@gmail.com
التعديل الأخير تم بواسطة Itsome ; 2/9/2018 الساعة 12:25
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
مطلوب مدير موارد بشرية للعمل لدي اكبر موزع سيارات بالدمام يشترط خبرة اكثر من خمس سنوات كعمل بمجال الموارد البشرية وثلاث سنوات كمدير موارد بشرية يكون مصري او سعودي الجنسية التعاقد لمدة سنتين... (مشاركات: 0)
مطلوب مدير موارد بشرية لشركة كبري بالمملكة العربية السعودية بالدمام تعمل بمجال تجارة السيارات (موزع معتمد) يشترط خبرة لاتقل عن خمس سنوات كعمل بمجال الموارد البشرية وثلاث سنوات كمدير موارد بشرية ... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. ولديه... (مشاركات: 0)
Hr Manager الناشر: entra for electromechanical engineering مشاهدات: 16 (مشاركات: 1)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
رد مع اقتباس