النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ارجو ارسال هيكل تنظيمي لشركة توظيف

#1
الصورة الرمزية Nazirhanna
Nazirhanna غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مساعد مدير موارد بشرية
المشاركات
12

نقاش ارجو ارسال هيكل تنظيمي لشركة توظيف

من لديه هيكل تنظيمي لمثل هذا النوع من الشركات يرجى ارسال على البريد الالكتروني
info @ hr-group.biz

وشكرا

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: ارجو ارسال هيكل تنظيمي لشركة توظيف

السلام عليكم
الغالي
Nazirhanna

أهلا بيك في بيتك .. ولنا الشرف أن تكون بيننا

-------------
أما بالنسبة لطلبك الكريم

ألا تري معي أن ليست كل منظمة/مؤسسة تطابق الأخري !!! حتي ولو في نفس المجال أو التخصص !!!

فربما لا تطابق مثل واقعك العملي لشركتك

بل وإنني أود أن اوصي بعدم الإقتباس من شركات أخري

وخاصة الهياكل التنظيمية ...لما يحدث من فجوات مستقبلية قريبة

ينتج منها بطئ في النمو أو خلل في التنظيم

ولكن ..أبدأ أنت بداية من :-

- الرؤيا والرسالة للمؤسسة .

- قوة الموارد البشرية المطلوبة .

- الموارد المادية المتاحة .

- المناخ الإقتصادي ونقاط الضعف والقوة .

- مدي تغلل المشروع في خلال المدة المخططة .

وهذا علي سبيل المثال وليس الحصر ..

وإذا لم تتمكن من ذلك .. إستعين بأحد المتخصصين في الموارد البشرية

الهيكل التظيمي الدرع الواقي من أي خلل بالمنظمة إدارياً

وبالله التوفيق..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 24/5/2010 الساعة 06:34

#3
الصورة الرمزية Nazirhanna
Nazirhanna غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مساعد مدير موارد بشرية
المشاركات
12

رد: ارجو ارسال هيكل تنظيمي لشركة توظيف

شكرا لك اخي الكريم
لكن وكما تعمل ان هنالك بعض التشابه بين بعض الشركات من ذات المهنة
اي المقصود STANDARDS
اذا كان لديك واحدة فأرجو أن ترسلس اياها
وشكار

إقرأ أيضا...
نموذج هيكل تنظيمي

نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة النموذج في ملف باوربوينت هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 187)


طلب هيكل تنظيمي

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)


هيكل تنظيمي ووظيفي لشركة برمجيات و تقنية معلومات

السلام عليكم. اود ان أشكر إدارة الموقع والاخوة الخبراء على الجهود التي يبذلوها في سبيل نشر المعلومة بصورة علمية وبسيطة. اطرح لكم الهيكلية العامة المقترحة لشركتنا والرجاء إبداء الرائ بالخصوص.... (مشاركات: 3)


هيكل تنظيمي ووظيفي لشركة برمجيات و تقنية معلومات

(مشاركات: 0)


هيكل تنظيمي لشركة مقاولات

بسم الله الرحمن الرحيم طلب منى اني اعمل تحليل لاداء الشركة وهيكل تنظيمي فانا فى مرحلة تحليل مراحل العمل ارجو ابداء الرائ فى هذا العمل انا نفذته على السمارت درو قسمت العمل الى 3 مراحل ولكل مرحلة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج