طريقة اضافة الوظائف الشاغرة على موقعك أو مدونتك لتقديم الخدمة لزوارك مجانا من خلال خاصية جديدة يقدمها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخطوات كالتالى:
1. الذهاب الى صفحة انشاء الكود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ويتم فيها انشاء الكود الخاص بك حسب اختيارك من خلال اختيار وظائف دولة معينة أو مدينة معينة أو حتى قسم معين كما فى الصورة التالية:
2. يمكنك أيضا اختيار عدد الوظائف التى تظهر فى الصفحة الواحدة (5 - 10 - 15 - 20 ) واختيار ايضا الطول والعرض لصندوق عرض الوظائف (اتركه فارغ فى حالة الرغبة فى جعل أى منهم تلقائى حسب حجم الشاشة ليتناسب مع الاجهزة الذكية)
3. اضغط انشاء الكود لكى يظهر لك الكود الخاص بك حسب اختياراتك السابقة
4. اضغط على الكود سوف يتم اختيار الكل وقم بنسخه ولصقه اينما تريد على موقعك سوف يظهر على موقعك بالشكل التالى:
صندوق الوظائف يحتوى على 10 صفحات لعرض الوظائف داخل موقعك بعدد معين من الوظائف لكل صفحة حسب اختياراتك السابقة.
نتمنى أن تكون الخدمة مفيدة للجميع
المصدر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا مشروع ناجح بدون رأس مال كبير
نعم حقيقة و ليست خدعة
المشروع لا يحتاج لاى رأس مال سوى وقتك و مجهودك
هذا الوقت الذى نفنيه فى الانترنت يمكننا الربح منه
فاذ اجتهدت و وفقك الله يكون هو مشروع... (مشاركات: 0)
طريقة الرتب
تلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي:
(1) يتم تجهيز كشف التوصيف الخاص بكل وظيفة من... (مشاركات: 0)
الأب مخاطبا ابنه :
أريدك أن تتزوج الفتاة التي اخترتها لك .
الإبن :
و لكني سأختار عروسي بنفسي .
...
الأب :
و لكني اخترت لك ابنة بيل جيتس !!!
الإبن : (مشاركات: 4)
طريقة النقط
وتعتبر هذه الطريقة من أكثر الطريق شيوعا في الاستخدام وذلك نظرا لأنها تعتمد على التقييم الموضوعي للوظيفة في ضوء مجموعة من المعايير الموزونة، ويمكن تطبيق هذه الطريقة من خلال الخطوات... (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.