طريقة اضافة الوظائف الشاغرة على موقعك أو مدونتك لتقديم الخدمة لزوارك مجانا من خلال خاصية جديدة يقدمها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخطوات كالتالى:
1. الذهاب الى صفحة انشاء الكود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ويتم فيها انشاء الكود الخاص بك حسب اختيارك من خلال اختيار وظائف دولة معينة أو مدينة معينة أو حتى قسم معين كما فى الصورة التالية:
2. يمكنك أيضا اختيار عدد الوظائف التى تظهر فى الصفحة الواحدة (5 - 10 - 15 - 20 ) واختيار ايضا الطول والعرض لصندوق عرض الوظائف (اتركه فارغ فى حالة الرغبة فى جعل أى منهم تلقائى حسب حجم الشاشة ليتناسب مع الاجهزة الذكية)
3. اضغط انشاء الكود لكى يظهر لك الكود الخاص بك حسب اختياراتك السابقة
4. اضغط على الكود سوف يتم اختيار الكل وقم بنسخه ولصقه اينما تريد على موقعك سوف يظهر على موقعك بالشكل التالى:
صندوق الوظائف يحتوى على 10 صفحات لعرض الوظائف داخل موقعك بعدد معين من الوظائف لكل صفحة حسب اختياراتك السابقة.
نتمنى أن تكون الخدمة مفيدة للجميع
المصدر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا مشروع ناجح بدون رأس مال كبير
نعم حقيقة و ليست خدعة
المشروع لا يحتاج لاى رأس مال سوى وقتك و مجهودك
هذا الوقت الذى نفنيه فى الانترنت يمكننا الربح منه
فاذ اجتهدت و وفقك الله يكون هو مشروع... (مشاركات: 0)
طريقة الرتب
تلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي:
(1) يتم تجهيز كشف التوصيف الخاص بكل وظيفة من... (مشاركات: 0)
الأب مخاطبا ابنه :
أريدك أن تتزوج الفتاة التي اخترتها لك .
الإبن :
و لكني سأختار عروسي بنفسي .
...
الأب :
و لكني اخترت لك ابنة بيل جيتس !!!
الإبن : (مشاركات: 4)
طريقة النقط
وتعتبر هذه الطريقة من أكثر الطريق شيوعا في الاستخدام وذلك نظرا لأنها تعتمد على التقييم الموضوعي للوظيفة في ضوء مجموعة من المعايير الموزونة، ويمكن تطبيق هذه الطريقة من خلال الخطوات... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي