مطلوب معلم مشويات وبرجر للعمل بمطعم بالكويت
يرجى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ويرجى كتابة " معلم مشويات " فى عنوان البريد الإلكترونى المرسل
مطلوب معلم مشويات وبرجر للعمل بمطعم بالكويت
يرجى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ويرجى كتابة " معلم مشويات " فى عنوان البريد الإلكترونى المرسل
مطلوب معلم مشويات خبرة في مجال الشوي لقرية سياحية بأبها بالمملكة العربية السعودية ( اخر ميعاد للمقابلة مع صاحب القرية غداا السبت الموافق 27-4-2013) يرجى ارسال السير الذاتية على البريد الالكتروني... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة استثماريه بدولة الكويت موظف شئون اداريه وسكرتاريه يجيد الكتابه علي الكمبيوتر للعمل ( تايبست ) Typist شروط العقد : ان يجيد الكتابة علي الكمبيوتر بسرعة ( 50 كلمة ) في الدقيقة... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)