النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مطلوب أخصائية رواتب ، خبرة سنتين على الأقل

#1
الصورة الرمزية sh1408
sh1408 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

مطلوب أخصائية رواتب ، خبرة سنتين على الأقل

وظيفة شاغرة في قسم الموارد البشرية

المسمى الوظيفي : محاسبة رواتب.
المدينة : جدة
الجنس : أنثى.
الخبرة : سنتين على الأقل في نفس المجال من حيث الرواتب والتصفيات والاجازات ...
المؤهل : جامعية تخصص موارد بشرية أو محاسبة.
متطلبات أخرى : لغة انجليزية ممتازة + إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

على من يجد في نفسه الكفاءة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي مع كتابة عنوان الرسالة (محاسبة رواتب - جدة ) :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة sh1408 ; 19/11/2018 الساعة 09:31

إقرأ أيضا...
مطلوب محاسب خبرة سنتين بمكتب مراجعة لمدة 6 اشهر

تحية طيبة ،، مطلوب لشركة صناعية بالادارة في مصر الجديدة (يفضل قرب السكن ) محاسب لتقفيل ميزانيات اعوام سابقة ويفضل خبرة لا تقل عن سنتين بمكتب مراجعة دوام كامل لمدة 6 اشهر بمبلغ 1500 جنية... (مشاركات: 0)


مطلوب مهندسين مدنى خبرة سنتين براتب 5000 الف ريال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,, تحية طيبة وبعد. https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22708.imgcache مطلوب على وجهة السرعة مهندس مدنى خبرة سنتين للعمل بالسعودية وبشرط يكون معاه رخصة... (مشاركات: 0)


مطلوب اخصائي عظام وباطنة ونف واذن وحنجرة واطفال واشعة ماجستير خبرة سنتين

مطلوب اخصائي باطنة راتب علي 17000 ريال اخصائي اطفال،اخصائي انف واذن وحنجرة وعظام بمجمع البسمة الطبي بجدة راتب علي 16000 ريال سعودي. مطلوب اخصائي اشعة بمجمع البسمة الطبي بجدة راتب علي 17000 ريال... (مشاركات: 0)


الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات

السعودية:صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات...الوزير: برنامج الدعم الجديد للموظفين السعوديين الجدد سيغطي حتى 15%... (مشاركات: 0)


مطلوب أخصائية جلدية وتناسلية خبرة ليزر وتجميل وبشرة للعمل بكبرى مستشفيات المملكه

ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج 23 برج السنوسى - ش عيسى حمدى متفرع من ش النيل العجوزة, الجيزة تعلن عن فرصه للعمل بكبرى المستشفيات بالمملكة العربية السعودية بأعلى المرتبات ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج