الموضوع: اخصائي موارد بشرية بشركة فارما اوفر سيز - فرصة للعمل على برنامج SAP
اخصائي موارد بشرية بشركة فارما اوفر سيز - فرصة للعمل على برنامج SAP
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
شركة سيارات في السعودية بحاجة إلى :
اخصائي موارد بشرية
يشترط :-
- مؤهل بكالوريوس محاسبة / ادارة اعمال
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات .
- اجادة التعامل مع برنامج اوراكل .
- العمر لا يزيد عن 30... (مشاركات: 0)
شركة تجارية كبرى - مصر
تطلب للعمل :
اخصائي موارد بشرية
يشترط الخبرة الجيدة
واجادة الانجليزية والحاسب الآلي (مشاركات: 0)
شركة كبرى في مدينة الرياض ..
ترغب في توظيف الكوادر المؤهلة للوظائف التالية :
- اخصائي موارد بشرية عدد 2
- اخصائية موارد بشرية عدد 1
الشروط :-
- شهادة دبلوم موارد بشرية كحد أدنى .
- خبرة... (مشاركات: 0)
اخصائي موارد بشرية
للامارات للعمل في شركة خاصة ..
للتواصل :
comejoinus.medical@gmail.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين