الموضوع: اخصائي موارد بشرية بشركة فارما اوفر سيز - فرصة للعمل على برنامج SAP
اخصائي موارد بشرية بشركة فارما اوفر سيز - فرصة للعمل على برنامج SAP
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
شركة سيارات في السعودية بحاجة إلى :
اخصائي موارد بشرية
يشترط :-
- مؤهل بكالوريوس محاسبة / ادارة اعمال
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات .
- اجادة التعامل مع برنامج اوراكل .
- العمر لا يزيد عن 30... (مشاركات: 0)
شركة تجارية كبرى - مصر
تطلب للعمل :
اخصائي موارد بشرية
يشترط الخبرة الجيدة
واجادة الانجليزية والحاسب الآلي (مشاركات: 0)
شركة كبرى في مدينة الرياض ..
ترغب في توظيف الكوادر المؤهلة للوظائف التالية :
- اخصائي موارد بشرية عدد 2
- اخصائية موارد بشرية عدد 1
الشروط :-
- شهادة دبلوم موارد بشرية كحد أدنى .
- خبرة... (مشاركات: 0)
اخصائي موارد بشرية
للامارات للعمل في شركة خاصة ..
للتواصل :
comejoinus.medical@gmail.com (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها