الموضوع: ملخص لمهام إدارة المستشفيات
ملخص لمهام إدارة المستشفيات
إن المستشفى جزء لا يتجزأ من المنظمة الاجتماعية و الطبية ، و التي تتمثل مهمتها في توفير الرعاية الصحية الكاملة للسكان، سواء الرعاية العلاجية أو الوقائية و التي تصل خدمات المرضى الخارجيين إلى العائلة و بيئتها المنزلية. تعتبر المستشفى أيضا مركز لتدريب العاملين الصحيين و لأبحاث العلوم البيولوجية (منظمة الصحة العالمية). إن الإدارة هي عملية تصميم و الحفاظ على بيئة يعمل فيها الأفراد، يعملون معًا في مجموعات على تحقيق أهداف مختارة بكفاءة.
عملية الإدارة بشكل عام: تبقى وظائف الإدارة في جميع أنواع المنظمة كما هي و تدور حول الوظائف الإدارية التالية:
التخطيط
هداف الفرد
أهداف المنظمة
سياسة و استراتيجية المستشفى
قواعد و إجراءات المستشفى
برامج صحية مختلفة للمستشفى
أولويات المستشفى
تجربة المريض
التنظيم
نطاق السيطرة
تفويض السلطة
استخدام الموظفين و مجموعات الخدمات
مجموعات غير رسمية من المستشفى
تكامل النشاط الهيكلي
التوظيف
إجراءات التوظيف
الخطط التنموية للمستشفى فيما يتعلق بالموارد البشرية
الحفاظ على بقاء الموظفين
استخدام الموظفين
التوجيه:
قيادة طاقم العمل
تحفيز الموظفين
قنوات الاتصال والأساليب
الرضا الوظيفي
خطط الإثراء الوظيفي و توسيع فرص العمل
الإشراف على الموظفين
الرقابة
وضع معايير الأداء
طرق قياس الاداء
مقارنة الأداء مع المعايير
تحسين معدل العائد على الاستثمار
تطوير الموازنة الفعالة
توظيف مراقبة أفضل في التكاليف ومراقبة الجودة
التنسيق
التعاون بين وحدات مختلفة من المستشفى
تعرف على وظائف الموارد البشرية : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
بطاقات وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية
التعريف بالاصدار :
في هذا الاصدار نجمع عدد من أهم وظائف الموارد البشرية ونشرح طبيعة عمل كل... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية HR Officer وطلب مني عمل تقرير مفصل عن مهام الموظفين في قسم الموارد البشرية خلال فترة تدريبي.
هل يوجد نموذج جاهز للتقرير؟؟
... (مشاركات: 0)
اقدم لكم ملف عن ملخص إدارة عامة
فى المرفقات (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMIN-%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpgخطة عمل:
"هو التفكيرالمسبق بما ستقوم بعملة بخصوص ما ترغب في حدوثة في المستقبل".
اجلس واعد خطة عمل مرسومة بوضوح وقابلة للتطبيق... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.