مبادر
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،،مدير موارد بشرية - اخصائي مستحقات - اخصائي موارد بشرية - اخصائي شئون موظفين
مطلوب للعمل في شركة تجزئة بالقصيم :
يلزم خبرة في نفس المجال --- - -- - - كما امل ان يتم كتابة عنوان باسم الوظيفة المتقدم عليها
لأرسال السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الراتب و المميزات بعد المقابلة باذن الله
التعديل الأخير تم بواسطة sami272 ; 11/12/2018 الساعة 08:02 سبب آخر: خطاء املائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami272
اننى مقيم بجدة .. اسمى - محمد مصطفى -وتم ارسال السيرة الذاتية للعمل اخصائى موارد بشرية ...برجاء الاهتمام بالامر ..
ولكم الشكر ...
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة حديد بالقصيم : مهندس صيانة أفران صهر الحديد - فني كهرباء - مهندس كهرباء - مهندس تعدين يفضل الخبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة كبرى بالقصيم : أخصائي مشتريات - رئيس قسم مشتريات - مدير ادارة مشتريات يشترط خبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة كبرى بالقصيم : أخصائي مشتريات - رئيس قسم مشتريات - مدير ادارة مشتريات يشترط خبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس