مبادر
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،،مدير موارد بشرية - اخصائي مستحقات - اخصائي موارد بشرية - اخصائي شئون موظفين
مطلوب للعمل في شركة تجزئة بالقصيم :
يلزم خبرة في نفس المجال --- - -- - - كما امل ان يتم كتابة عنوان باسم الوظيفة المتقدم عليها
لأرسال السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الراتب و المميزات بعد المقابلة باذن الله
التعديل الأخير تم بواسطة sami272 ; 11/12/2018 الساعة 08:02 سبب آخر: خطاء املائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami272
اننى مقيم بجدة .. اسمى - محمد مصطفى -وتم ارسال السيرة الذاتية للعمل اخصائى موارد بشرية ...برجاء الاهتمام بالامر ..
ولكم الشكر ...
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة حديد بالقصيم : مهندس صيانة أفران صهر الحديد - فني كهرباء - مهندس كهرباء - مهندس تعدين يفضل الخبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة كبرى بالقصيم : أخصائي مشتريات - رئيس قسم مشتريات - مدير ادارة مشتريات يشترط خبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته ،،، مطلوب للعمل في شركة كبرى بالقصيم : أخصائي مشتريات - رئيس قسم مشتريات - مدير ادارة مشتريات يشترط خبرة في نفس المجال لأرسال السيرة الذاتية ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس