الموضوع: نموذج التقييم الذاني
نموذج التقييم الذاتي
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة اعضاء المنتدي
هذا النموذج المرفق
نموذج التقييم الذاتي
الذي يساعد الموظف على تقييم اداءه بنفسه قبل الخضوع لعملية تقييم الاداء التي تجريها الشركة
وهو بذلك يساعد على التنبؤ بدرجات التقييم الخاصة بالشركة
ويكشف للموظف اداءه الفعلي
رد: نموذج التقييم الذاني
الاخ الفاضل شكرا هو نموذج جميل فى بنودة هل يمكن اعطائنا مثال بالدرجات وماهو الحد الاقصى للدرجات يكون اجمل لو عملى
رد: نموذج التقييم الذاني
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
رد: نموذج التقييم الذاني
ممتاز، عمل جيد جدا لك الشكر على عطائك الكبير
رد: نموذج التقييم الذاني
عمل جيد شكراً لك على عطائك
رد: نموذج التقييم الذاني
شكرا استاذ على هذا النموذج
رد: نموذج التقييم الذاني
بارك الله فيك ، ولك جزيل الشكر
رد: نموذج التقييم الذاني
سيد محمد أحمد
ألف شكر على هذه المشاركة
صح الرد متأخر جدااا
<<< عذري الوحيد اني عضو جديد مثقله بالاعباء الوظيفيه
تحياااتي
التعديل الأخير تم بواسطة nadia ; 23/8/2008 الساعة 21:00
سبب آخر: تعديل الاسم
رد: نموذج التقييم الذاني
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: نموذج التقييم الذاني
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
رد: نموذج التقييم الذاني
اشكركم على هذه الموضوعات المفيدة
رد: نموذج التقييم الذاني
مشكورررررررررر وحياك الله
رد: نموذج التقييم الذاني
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: نموذج التقييم الذاني
جزاك الله خيرا كثيرا مشكووووووووووور
رد: نموذج التقييم الذاني
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
رد: نموذج التقييم الذاني
اشكرك على البرامج الممتازة وان شاء نجد الكثير من البرامج
رد: نموذج التقييم الذاني
هذا النموذج فكرة جيدة جداً صديقي ولكن ماذا لو وجد فرق كبير بين تقييم الموظف لنفسه وتقييم الشركة له؟؟؟ أين يكون الخطأ ومن أي من الطرفين؟؟؟
رد: نموذج التقييم الذاني
تقبل تقديري لك ولجهودك
شكرا
رد: نموذج التقييم الذاني
ما هو الحل لتعميم ه>ا النموذج لبعض طبقات العماله التى لا تستطيع القراءة والكتابه
رد: نموذج التقييم الذاني
بس كم لازم تكون اقل علامة واعلى علامة وايش دالالة كل مجموع
رد: نموذج التقييم الذاني
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـكوررررررر
رد: نموذج التقييم الذاني
عمل جيد شكراً لك على عطائك
رد: نموذج التقييم الذاني
الف شكر... ونتمنى منك المزيد دوما
رد: نموذج التقييم الذاني
بسم الله الرحمن الرحيم مشكور يالغالي على الابداع ومجهود جدا ذو قيمة عالية
رد: نموذج التقييم الذاني
اشكركم جزيل الشكر على المجهود الكبير
هل يمكنكم اعطائي نموذج تقييم ذاتي لمدربيين ومدرسين بمجال الجامعه
مع شكري الجزيل
السلام عليكم
بالبداية اود ان اشكر جميع القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع
ثانيا اتمنى من الاخوة المختصين مساعدتي في هذا النموذج اذ لم اعرف كيفية تحصيل النتيجة النهائية منه
اذ ساقوم... (مشاركات: 6)
هل هناك نماذج جاهزة يمكن استخدامها لتقييم اداء الموظف ؟؟؟؟ (مشاركات: 14)
تقييم ذاتي
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف
وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي...
انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى المحادثة... (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج نتائج التقييم (مشاركات: 0)
مهنة التقييم العقارى .... حجر الزاوية فى صناعة التمويل العقارى
الأستاذ الدكتور / أحمد رجائي أنيس
أستاذ المنشآت الخرسانية بكلية الهندسة جامعة القاهرة
و مدير مركز التقييم العقارى و تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.