الموضوع: طريقة حساب المعاش في حالات الاستحقاق المختلفة
طريقة حساب المعاش في حالات الاستحقاق المختلفة
طريقة حساب المعاش في حالات الاستحقاق المختلفة :
حساب المعاش في حالة بلوغ السن
حساب المعاش في حالة الوفاة
حساب المعاش في حالة العجز الجزئي الطبيعي المنهى للخدمة
حساب المعاش في حالة العجز الجزئي الاصابى
حساب المعاش في حالة العجز الكلي الطبيعي
حساب المعاش في حالة العجز الكلى الاصابي
حساب المعاش في حالة الاستقالة
حساب المعاش في حالة الاستقالة ثم بلوغ السن
حساب المعاش في حالة الاستقالة ثم الوفاة او العجز الكلى خلال سنة
حساب المعاش في حالة الاستقالة ثم الوفاة او العجز الكلى بعد سنة
الأمثلة والحساب في الملف المرفق
المادة من اعداد الاستاذ ضياء شديد
مادة 114
إذا طلقت أو ترملت البنت أو الأخت أو عجز الأبن أو الأخ عن الكسب بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش منح كل منهم ما كان يستحق له من معاش بإفتراض استحقاقه فى تاريخ وفاة المورث دون مساس بحقوق... (مشاركات: 0)
زيادة قيمه المعاش فى حالات خاصه
ويتضمن هذا الباب الفصلين الاتيين :
الفصل الاول : زياده معاش الاصابه بواقع 5 % كل خمس سنوات حتى بلوغ سن الستين حقيقه أو حكما
الفصل الثانى : اعانه العجز لصاحب معاش... (مشاركات: 0)
تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير
سبق ان عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 – وحيث نتناول هنا تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز... (مشاركات: 0)
حالات الاستحقاق وشروط كل منها
يطلب صرف المعاش عن الاجر الاساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لاحد اسباب ثلاث ، وتنقسم كل من الاسباب الثلاثة المشار اليها الى صور مختلفه لحالات الاستحقاق ،... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.