الموضوع: مدرس رياضيات واحصاء وفيزياء بدبى والشارقه وعجمان 0562600862
مدرس رياضيات واحصاء وفيزياء بدبى والشارقه وعجمان 0562600862
موبايل:0562600862 بدبى والشارقه وعجمان PHYSICS-STATISTICS-MATH-STATICS-CALCULUS لطلاب الجامعات والتقنية والتكنولوجيا والطيران دكتور جامعى مستعد لتدريس مواد الرياضيات والفيزياء والإحصاء والإستاتيكا ولجميع المراحل التعليمية منهاج (مواكب-شويفات-أمريكى-بريطاني-وزارى)
استاذ/ رضا ممتازومتفرغ وشرحه ممتاز وطويل بال عن تجربه 0580555366
تقبل تحياتي وبالتوفيق يارب ’’’’ (مشاركات: 6)
مدرس رياضيات واحصاء بالدمام خبرة متميزة للمرحلة الجامعية وتدريس الرياضيات باللغة الانجليزية (مشاركات: 0)
مدرس رياضيات لجميع المراحل
تدريس الرياضيات لطلاب المدارس العالمية
شرح كيفية التعامل مع الجزء الكمي في اختبار القدرات
للتواصل 0561251792 (مشاركات: 0)
مدرس رياضيات بالدمام
ممتاز وعلى خلق
خبرة 12 بالتدريس
للمراحل الابتدائية والمتوسطة والثانوى وطلبة الجامعات
للتواصل
0547314080 (مشاركات: 2)
معلم رياضيات واحصاء بالدمام
لطلبة الجامعات والمرحلة الثانوية والمتوسطة
خبرة 12 عام فى التدريس
التدريس باللغة العربية والانجليزية (Maths)
للتواصل : 0536789072 (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة