الموضوع: نموذج تقدير العمل Job Estimate
نموذج تقدير العمل Job Estimate
غالبًا ما يكون إعداد تقدير العمل أو تقدير الوظيفة للعميل الخطوة الأولى في العملية التي قد تتضمن تقديم تقدير، وإعداد عرض أسعار رسمي، وإنشاء أمر عمل، وإعداد فواتير للعمل المكتمل، ثم إرسال إيصال. يمكنك البدء بتنزيل جدول بيانات تقدير العمل المجاني أدناه.
ملاحظة: على عكس تحدي السعر، لا يعتبر التقدير عقدًا وقد يصبح السعر أعلى أو أقل. على سبيل المثال، قد تقدم تقديرًا قبل انتهاء فحص أكثر اكتمالاً، ثم تحديد سعر نهائي للموافقة على السعر المحدد لإكمال المهمة.
تم إنشاء قالب تقدير العمل هذا استنادًا إلى فاتورة إعداد الفواتير الخاصة بنا، بحيث يمكنك تنزيلهما إذا كنت ترغب في الحصول على تصميم متناسق لكل من تقدير العمل والفاتورة.
نموذج تقدير العمل
الوصف
تم تصميم هذا القالب لمقدمي الخدمات الذين يرغبون في تزويد عملائهم بتقدير أولي لتكلفة المهمة التي سيقومون بها. في بعض الأحيان، لا يمكن ضمان تكلفة وظيفة معينة، لذلك يسمح لك تقدير العمل بمنح العميل أفضل تخمين دون الدخول في عقد ملزم.
إذا كنت تستطيع ضمان تكلفة العمل، ففكر في استخدام قالب تحديد الأسعار.
إنشاء تقدير العمل
فيما يلي بعض الإرشادات خطوة بخطوة لتخصيص نموذج تقدير العمل هذا لنشاطك التجاري.
- قم بتحديث عنوان عملك ومعلومات الاتصال الخاصة بك في الأعلى. يمكنك إدراج شعار شركتك في أعلى مكان [اسم الشركة].
- قم بتحرير معلومات جهة الاتصال في الأسفل للإشارة إلى الجهة التي يجب الاتصال بها إذا كان لدى العميل أسئلة.
- قم بتحرير الملاحظة في أسفل نموذج التقدير. حاليًا ، تشير الملاحظة إلى أن التقدير ليس عقدًا وأن السعر قابل للتغيير ، ولكن سيتم الاتصال بالعميل قبل المضي قدمًا في العمل الإضافي. ستحتاج إلى تعديل ذلك استنادًا إلى نوع العمل الذي تقوم به (راجع النصائح أدناه).
- احفظ نسخة من النموذج بحيث عندما تبدأ في إنشاء تقديرات للعملاء المختلفين ، يمكنك البدء بالخطوات 1-3 بالفعل.
نصائح لإعداد تقديرات العمل
لا يحب العملاء أن يفاجئوا بزيادة السعر. و يمكن أن يؤدي ذلك الى ملاحظات سيئة. إذا كان نشاطك التجاري يعتمد على الإحالات والمراجعات وتكرار الأعمال، فأنت ترغب في التأكد من رضا العميل طوال تفاعلك معه.
الضرائب: قم بتضمين ضريبة المبيعات في التقديرات الخاصة بك ، إما عن طريق إدراج العناصر " بما في ذلك ضريبة المبيعات"، وإضافة بند منفصل للضرائب، أو بالإشارة إلى ملاحظة تشتمل على الضرائب.
التقديرات المتعددة: فكر في تقديم اثنين (أو أكثر) من تقديرات الوظائف: واحدة للتكلفة الأكثر احتمالا، والأخرى التي تسرد أيضًا أجزاء إضافية و الأعمال التي قد تكون مطلوبة لمضاعفات محددة في سيناريو الحالة الأسوأ.
إذا كان نوع العمل الذي تقوم به يسمح لك بضمان أقصى سعر، ففكر في استخدام تحديد السعر بدلاً من ذلك.
التوقيع: للتأكد من أن العميل يفهم أن السعر قابل للتغيير، يمكنك إما تحديث النموذج لتضمين سطر توقيع أسفل بيان إخلاء المسؤولية في أسفل النموذج، أو فقط كتابة "x" وخط لمنح العميل مكانًا للتوقيع عليه، أو اطلب منه كتابة الأحرف الأولى بجانب الملاحظة.
المراجع
• قوائم الأسعار، التقديرات، عروض الأسعار، والمناقصات في infoentrepreneurs.org - تقدم هذه المقالة بعض الإرشادات حول الفرق بين التقدير و تحديد الأسعار، وكيفية إعداد تقدير مكتوب، ونصائح أخرى.
قبل أن توقع عقد عمل أو تقوم بمشروع مبتكر للعميل،سيحتاج هذا العميل الى معرفة كم سيكلفة ذلك. و تعد الطريقة التقليدية لتوفير تلك المعلومات هي كتابة تقدير وظيفي، حيث تقوم بتفصيل نطاق العمل، والأجر... (مشاركات: 0)
نموذج لحساب عدد ايام العمل وعدد ساعات العمل والاجازات والعطل (مشاركات: 2)
Dear
This is to inform you that we have carefully reviewed your
estimate on the parking lot refurbishing. We are planning
to contract with you for this work.
We are unable to let this... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا بشتغل مدرسة باحدي المدارس بالاضافه اني مسؤله وحده التدريب والجوده بالمدرسة ومطلوب ان اصمم نموذج لشهاده شكر وتقدير لكل من شارك معي في الوحده من اعطاء كورسات تدريبية (مشاركات: 3)
هذا الكشف مصمم للمساعدة في تحديد كافة الموارد المطلوبة لإتمام المشروع. ومن أجل استخدام هذا الكشف تحتاجون هنا لهيكل تجزئة أعمال المشروع، أو توضيح لكافة العمل المطلوب لإتمام المشروع. (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .