الموضوع: الفرق بين التقديرات estimates وعروض الأسعار quotations
الفرق بين التقديرات estimates وعروض الأسعار quotations
الفرق بين عروض الأسعار و التقديرات
لا تستطيع بعض الشركات ببساطة إعطاء الأسعار القياسية للسلع والخدمات. قد يكون ذلك بسبب اختلاف المهارات والوقت والمواد المطلوبة لكل وظيفة حسب احتياجات العملاء المختلفة.
هذا الوضع شائع في التداولات مثل أعمال البناء أو إنتاج منتجات مخصصة، حيث لا توجد وظيفتان متطابقتان بالضبط. عندما يتعذر العمل من قائمة أسعار قياسية، يجب عليك تقديم عرض أسعار أو تقدير بدلاً من ذلك.
والفرق الرئيسي بين عرض الأسعار والتقدير هو:
• السعر هو سعر ثابت متفق عليه.
• التقدير هو السعر التقريبي الذي قد يتغير.
ما المقصود بعرض الأسعار؟
عرض الأسعار هو عرض سعر ثابت لا يمكن تغييره بمجرد قبوله من قبل العميل. و يجب أن تلتزم بعرض السعر حتى لو قمت بتنفيذ عمل أكثر مما كنت تتوقع. إذا كنت تعتقد أن هذا قد يحدث، فمن المنطقي إعطاء تقدير. و يمكنك أيضًا تحديد عرض السعر الذي يغطي بالضبط ما تريد، والمواقف التي من شأنها أن تؤدي إلى رسوم إضافية.
ما المقصود بتقدير السعر؟
التقدير هو تخمين متعلم لما قد تكلفه الوظيفة. انها ليست ملزمة. لتفسير التطورات المحتملة غير المتوقعة، يجب عليك تقديم العديد من التقديرات على أساس ظروف مختلفة، بما في ذلك سيناريو الحالة الأسوأ. سيمنع ذلك عميلك من أن يفاجأ بالتكاليف.
كيفية تقديم عرض سعر أو تقدير سعر
لتحديد اقتباس أو تقدير تحتاج إلى معرفة التكاليف الثابتة والمتغيرة. وتشمل هذه تكلفة العمل اليدوي لكل ساعة وتكلفة المواد التي ستحتاج إليها. يمكنك بعد ذلك حساب عرض الأسعار أو التقدير الخاص بك بناءًا على ما تعتقد أن الوظيفة ستشمله.
يجب عليك تقديم جميع عروضك وتقديراتك كتابًة، بما في ذلك التقسيم التفصيلي. سيساعد ذلك على تجنب أي نزاعات حول العمل الذي يتم تضمينه في السعر الإجمالي. تأكد من توضيح ما إذا كان عرضًا تقديريًا أم تسعيريًا.
يمكنك أيضًا تحديد تاريخ انتهاء الصلاحية، وبعد ذلك لن يكون عرض السعر أو التقدير صالحًا بعد الآن.
التسعير مقابل التقدير
هل يجب عليك إرسال التسعير أو وضع التقديرات؟ تقديم عرض أسعار ثابت لتكلفة العمل أو تقدير جميع التكاليف؟ التقديرات مقابل عروض الأسعار - ما الفرق الذي يجب عليك استخدامه ؟... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
مراجعة السياسات المحاسبية في التقديرات المحاسبية والأخطاء
EIBM بإعتماد : المعهد... (مشاركات: 0)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك