الموضوع: أهمية تدريب الموظفين وتطوير ادائهم في الشركات
أهمية تدريب الموظفين وتطوير ادائهم في الشركات
يقدم التدريب فرصة كبيرة لتوسيع قاعدة المعرفة لجميع الموظفين، ولكن العديد من أصحاب العمل يجدون أن فرص التطوير مكلفة وباهظة الثمن. و يفقد الموظفون أيضًا وقت العمل أثناء حضور جلسات التدريب، مما قد يؤدي إلى تأخير إكمال المشاريع. وعلى الرغم من العيوب المحتملة، فإن التدريب والتطوير يوفر للشركة ككل والموظفين الفرديين منافع تجعل التكلفة والوقت استثمارًا مفيدًا.
معالجة نقاط الضعف
لدى معظم الموظفين بعض نقاط الضعف في مهاراتهم في مكان العمل. يسمح لك برنامج التدريب بتقوية تلك المهارات التي يحتاج كل موظف إلى تحسينها. فبرنامج التطوير يجلب جميع الموظفين إلى مستوى أعلى بحيث يكون لديهم جميعًا مهارات ومعارف مماثلة. وهذا يساعد على تقليل أي روابط ضعيفة داخل الشركة تعتمد بشكل كبير على الآخرين لإكمال مهام العمل الأساسية. و توفير التدريب الضروري يخلق موظفين ذوي خبرة واسعة مع الموظفين الذين يمكنهم تولي أمر بعضهم البعض حسب الحاجة، والعمل في الفرق أو العمل بشكل مستقل دون المساعدة المستمرة والإشراف من الآخرين.
تحسين أداء الموظف
الموظف الذي يتلقى التدريب اللازم يكون أقدر على أداء وظيفته. ويصبح أكثر وعيًا بممارسات السلامة والإجراءات المناسبة للمهام الأساسية. قد يقوم التدريب أيضًا ببناء ثقة الموظف لأنه لديه فهم أقوى للصناعة ومسئوليات وظيفته. وقد تدفعه هذه الثقة إلى أداء أفضل والتفكير في أفكار جديدة تساعده على التفوق. كما يعمل التدريب المستمر على إبقاء موظفيك في طليعة التطورات الصناعية. فالموظفين الذين يتمتعون بالكفاءة والاعتماد على معايير الصناعة المتغيرة يساعدون شركتك في أن تحتل منصب قائد ومنافس قوي داخل هذه الصناعة.
الإتساق
يضمن برنامج التدريب والتطوير القوي أن يتمتع الموظفون بخبرة ومعرفة خلفية ثابتة. فالاتساق ملائم بشكل خاص للسياسات والإجراءات الأساسية للشركة. ويجب على جميع الموظفين أن يكونوا على دراية بالتوقعات والإجراءات داخل الشركة. وهذا يشمل السلامة والتمييز والمهام الإدارية. ويضمن وضع جميع الموظفين خلال التدريب المنتظم في هذه المجالات أن جميع الموظفين على الأقل يتعرضون للمعلومات.
رضا الموظف
يتمتع الموظفون الذين يتمتعون بإمكانية الوصول إلى برامج التدريب والتطوير بميزة على الموظفين في الشركات الأخرى الذين تُركوا للبحث عن فرص تدريب خاصة بهم. فالإستثمار في التدريب الذي تقدمه الشركة يوضح للموظفين أنهم قيّمون. كما يخلق التدريب مكان عمل داعم. وقد يحصل الموظفون على الوصول إلى التدريب الذي لم يكونوا على علم به أو سعوا إليه بأنفسهم. فالموظفون الذين يشعرون بالتقدير والتحدي من خلال فرص التدريب قد يشعرون بمزيد من الرضا تجاه وظائفهم.
يتم تدريب الموظفين بعد إجراء التوجيه. التدريب هو عملية تعزيز مهارات و قدرات و معرفة الموظفين للقيام بعمل معين. تمهد عملية التدريب تفكير الموظفين و تؤدي إلى جودة أداء الموظفين. إنها عملية مستمرة و لا... (مشاركات: 0)
ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين
من المعروف أن تدريب الموظفين يُعتبر من العناصر الحاسمة والهامة التي تقوم بها المُنظمات لتحقيق أهداف أعمالهم مثل نمو... (مشاركات: 0)
اترك موظفي العقود والموظفين المؤقتين
يتوقع موظفو العقود والموظفين المؤقتين التخلي عنهم طبقًا للإحتياجات المُتغيرة للشركة. في حين أن هذا يسبب بعض الإضطرابات في حياة الموظفين المؤقتين، رب العمل ليس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواتي خواتي الاعزاء
يرجى مساعدتي بعمل خطة تدريبية لتطوير وتدريب مبسطة خاصة بالمجال السياحي وجزاكم الله الف خير (مشاركات: 0)
العوامل المؤثرة على مشاركة الموظفين في صنع القرار وعلاقتها بمستوى ادائهم
https://www.4shared.com/office/teK6ujvs/__________.htm (مشاركات: 2)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.