الموضوع: كيف يؤثر التدريب على أداء الموظف؟
كيف يؤثر التدريب على أداء الموظف؟
حتى في الأعمال التجارية الصغيرة، عندما تستثمر في تدريب الموظفين والمديرين في عملك، يمكن أن يؤثر ذلك إيجابًا أو سلبًا على أداء الموظف. و معرفة ما إذا كان تدريب المنظمة إيجابيًا أو سلبيًا على أداء الموظف يعتمد على تنفيذ التدريب ونهجه.
الغرض و الهدف
يعتبر الهدف الأساسي من تدريب المنظمة هو توفير المهارات التي يحتاجها الموظفون لجعل عملك أفضل بشكل عام. ففي الأساس، يمكن للموظفين المدربين المساعدة في تحقيق منتجات وخدمات عالية الجودة في فترة زمنية أقصر. ويمكن للعمال ذوي المهارات العالية تقديم خبرات أفضل لخدمة العملاء وإشراك المزيد من العملاء لفترات أطول.
الإمتيازات و الفوائد
عندما تستثمر الأموال في تدريب موظفيك، يشعر الموظفون بأنهم قيمون. ومع المزيد من الشعور بالقيمة، يشعر الموظفون أكثر بالولاء لأعمالك. فعندما يشعر الموظفون بقدر أكبر من الولاء، يكونوا أكثر استعدادًا للعمل بجهد أكبر وأطول من أجل جعل العمل ناجحًا. كما يمكن للتدريب أن يزود الموظفين بالشعور بالتمكين. ومع التمكين تأتي الرغبة في القيام بكل ما يجب عليهم القيام به لإنجاز المهمة. بشكل عام، يميل الموظفون المدربون إلى الاستفادة من وظائفهم الخاصة والشركة التي يعملون بها.
السلبيات و العيوب
يمكن أن يجلب التدريب أيضًا عيوب. فالعيب الأساسي هو أن منحنى تعلم الموظفين قد يختبر أثناء التدريب، أو بسبب إدخال نظام أو تقنية جديدة. على سبيل المثال، إذا كنت تقوم بتطبيق نظام برمجي جديد يجب على الموظفين استخدامه لإكمال مهامهم الوظيفية على أساس يومي، فإن الوقت الذي يستغرقه الموظفون لتعلم النظام الجديد يمكن أن يتسبب في انخفاض إنتاج الأعمال. بعض الموظفين يقاومون التغيير، وبالتالي قد يتطور التوجه السلبي نحو تبني العملية الجديدة، مما يجعلهم أيضًا يقاومون التدريب المتضمن.
الإطار الزمني
إن التركيز على التدريب لمؤسسة صغيرة أو مؤسسة حجم أخرى يعد عمومًا أكثر فائدة عندما يكون مستمر. سواء كنت تقدم ورش عمل أو دورات تدريبية رسمية للموظفين أو تقدم فرص تدريب يومية، يمكنك زيادة مستوى المهارات ومستوى العمل لموظفيك من خلال تنفيذ جهود التدريب المستمرة. فهو يساعد الموظفين الأفراد على زيادة الإنتاجية وتعزيز حياتهم المهنية بينما يساهم في تعزيز المحصلة النهائية للربح في نفس الوقت.
الأنواع
كيف يمكن أن يؤثر التدريب المتوفر على كيفية تفاعل الموظفين أو استخدام التدريب. فالتدريب عبر الإنترنت، و التدريب العملي، الورش أو الدورات التدريبية الرسمية هم كل الخيارات المتاحة لتدريب الموظفين. وبما أن كل موظف يتعلم بخطى مختلفة، وبطرق مختلفة، فمن الأفضل عادًة تقديم تنسيقات مختلفة للتدريب، بحيث يمكن للموظفين اختيار الشكل الذي يسمح لهم بالتعلم أكثر. و إذا شعر الموظف بوجود حاجز تجاه التعلم، فقد لا يلتزم بالتعلم على الإطلاق، الأمر الذي يمكن أن يهزم الغرض من التدريب كليًا.
يمكن للشركات أن تجني ثمار توفير التدريب لموظفيها لأن العمال المدربين تدريبًا جيدًا يساعدون على زيادة الإنتاجية والأرباح. و يجب أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بالعاملين،... (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن ملخص أداء الموظف.
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن خطة معايير أداء الموظف.
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
هل تسرى الشروط التى تطبق على اجازة الحج ايضا على اجازة العمرة ؟؟ (مشاركات: 3)
السلام عليكم ..أقدم لكم نموذج لتقييم أداء الموظف ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.