الموضوع: كيف يمكن استخدام الدورات التدريبية كفائدة و ميزة للشركة؟
كيف يمكن استخدام الدورات التدريبية كفائدة و ميزة للشركة؟
تعد الدورات التدريبية احدى الطرق لتحسين فعالية القوى العاملة الحالية لديك، ولكنها أيضا ميزة جذابة للأشخاص الطموحين.
فالتدريب ليس مهمًا فقط لأي شركة، بل إنه أمر حيوي.
على الرغم من وجود العديد من فئات التدريب مثل التدريب الإداري والتدريب على المبيعات، إلا أن هناك فوائد عامة يمكن تحقيقها من أي نوع من البرامج أو السياسات التعليمية التي تقوم بها الشركة.
و تتضمن الفوائد التي ستدركها شركتك وموظفيك على حدٍ سواء ما يلي:
- تحسين الإنتاجية والالتزام بمعايير الجودة.
- يضع الموظفون مجموعات المهارات التي تسمح لهم بتولي مجموعة مختلفة من العمل.
- تحسين القدرة على تنفيذ وتحقيق أهداف محددة موضحة في خطة أعمال الشركة.
- زيادة القدرة على الاستجابة بفعالية للتغيير.
كما تزيد الإنتاجية عادًة عندما تنفذ الشركة دورات تدريبية. يتحسن التدريب عبر القوى العاملة، من مستوى العمال العاديين إلى المستوى التنفيذي وفي أي تخصص:
- القدرة التنافسية.
- الروح المعنوية.
- الربحية.
- رضا العملاء.
- الحصة السوقية.
- سمعة و ملف الشركة.
كما يمكن أن يؤدي الى تقليل في:
- الإستخدام غير الفعال للوقت و المواد.
- حوادث مكان العمل.
- تكاليف صيانة المعدات.
- دوران الموظفين و التغيب عن العمل.
- نفقات التوظيف.
كما يجعل التدريب الشركة أكثر جاذبية للموظفين الجدد المحتملين الذين يسعون لتحسين مهاراتهم والفرص المرتبطة بتلك المهارات الجديدة.
فعدم وجود إستراتيجية تدريب لأحد كبار المرشحين المحتملين يشير إلى أن الشركة سوف تفشل في تلبية تطلعاته الخاصة، مما يؤدي إلى عدم وجود مرشحين طموحين.
تتضمن استراتيجية التدريب التدريب المنهجي وتحسين الأشخاص داخل المنظمة حتى يتمكنوا هم والشركة، من تحقيق غاياتهم وأهدافهم الشخصية وأهداف الشركة.
وتختلف استراتيجيات التدريب وفقًا لإختلاف المتطلبات، لكن المكونات المهمة تشمل:
- الأهداف.
- بناء الفريق.
- تطوير الفريق.
- تنمية المهارات القيادية.
- التدريب.
يمكن أن يكون التدريب من أي نوع يتعلق بعمل أو مسئوليات الفرد، ويمكن تقديمه بأي طريقة مناسبة.
على سبيل المثال، يمكن أن تتضمن:
- التعلم أثناء العمل
- خطط التوجيه
- التدريب الداخلي
- الدراسة لفردية
ولذلك، هناك قدر كبير من المرونة التي يمكن منحها لطريقة تسليم استراتيجية التدريب، وإذا تم استخدامها بشكل مناسب، يمكن أن يساعد ذلك بنجاح في خفض النفقات.
إبدأ من الصفر
إحدى الطرق المستقبلية هي تحديد الاحتياجات المتغيرة لعملائك من حيث الخطة الاستراتيجية للمنظمة وقوتها العاملة الحالية.
و تعد المتابعة مع البحث هي خطة العمل الخاصة باستراتيجية التدريب حتى يتم الانتهاء منها، مع التركيز على أهداف التدريب.
فإذا كانت الأنظمة والموارد المطلوبة متوفرة، يمكن أن يبدأ التدريب.
ويستكمل ذلك من خلال المتابعة المستمرة، وعندما يتم التدريب، يجب تنفيذ تقدير وتقييم المتدربين بالإضافة إلى عملية التدريب.
فقط من خلال القيام بذلك، ستكون الشركة قادرة على تقييم تكلفة وفوائد الأموال التي أُنفقت، وتقديم التدريب للموظفين، بكل ثقة.
توصيل و نقل فرص التطوير الخاصة بك
إن وجود إستراتيجية تدريب قوية وناجحة يساعد على تطوير العلامة التجارية لصاحب العمل ويجعل شركتك تحظى باهتمام بالغ للخريجين و للأشخاص الذين يسعون للتغيير في منتصف حياتهم المهنية.
من الواضح أن التزامك بالتدريب سينتقل إلى سوق العمل، بما في ذلك الباحثين عن العمل والمتخصصين في التوظيف، عن طريق المشافهة التسويقية وردود الفعل الإيجابية من الموظفين الحاليين والسابقين.
بشكل متزايد، سيتم التعرف على شركتك من قبل المتخصصين في التوظيف الذين يسعون إلى وضع المرشحين الطموحين داخل مؤسستك بشكل جزئي اعتمادًا على قوة سمعة شركتك (العلامة التجارية لصاحب العمل) - وقوة وجودة التدريب الخاص بك.
كما سيتم بناء سمعة شركتك للتدريب من خلال المؤسسات التعليمية التي تقدم المشورة وتوجيه المواهب الواعدة نحو سوق العمل.
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة
" استخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي في تقييم الدورات التدريبية "
خلال الفترة من يوم 26 - 30 يوليو 2015 والمزمع إنعقاده في إسطنبول
وخلال... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند
دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند
شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ