الموضوع: ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ما الذى سيقوم بإصلاحه التدريب؟
"نحن بحاجة إلى التدريب على _____"
كشركة تقدم حلول تعلم مخصصة ، فإن العديد من محادثاتنا تبدأ بشيء من هذا القبيل. يأتي العميل إلينا بإحتياجات محددة و موعد نهائي و ربما حتى فكرة عما يحتاج إلى إنتاجه. مهمتنا هي معرفة القصة الحقيقية.
على المدى القصير، تبدو الحاجة بسيطة. ربما اندمجت شركتك للتو، و هناك دفعة للحصول على مظهر و أسلوب أكثر تناسقًا عبر مجموعة واسعة من التعليم الإلكتروني. أو ربما يكون الاجتماع السنوي للمبيعات خلال ثلاثة أشهر و تحتاج إلى بث الحماس فى نفوس رجال المبيعات لبيع أحدث منتج لك. أنت تسمع أشياء عن "الجوّال" و تشعر بأن التدريب الذي تقدمه لعملائك يجب أن يكون أكثر حداثة ، لكنك لست متأكدًا تمامًا مما يعنيه ذلك فعلًا أو المشكلة التي تحاول حلها فعلاً.
هذا هو سبب أهمية التحليل. إنه جزء أساسي ، و لكن غالبًا ما يتم إغفاله ، كجزء من عملية إنشاء حل تعلم مؤثر حقًا.
قصة واحدة و معاني كثيرة
في بداية المشروع ، سيعطينا العملاء صورة لماهية "الواقع". سيخبروننا عن المشكلة التي يواجهونها، و ما يحتاج الموظفون إلى القيام به بشكل مختلف و لماذا لا يحدث. فهم يعرفون أنهم ﻳﻌﺎﻧﻮن ﻣﻦ المشكلة ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻗﺪ ﻻ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ الأسباب اﻟﻜﺎﻣﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻮر. أو قد يعتقدون أنهم يعرفون السبب عندما تتسبب عوامل أخرى أيضًا في حدوث فجوة في الأداء.
نحن نستمع إلى هذه القصص للبحث عن النتيجة المرجوة ، ثم نجعل مهمتنا الكشف عن السلوكيات و المعرفة و المهارات اللازمة للوصول إلى تلك النتيجة.
بعبارة أخرى، نبحث عن فجوة في الأداء: النجم الحقيقي للقصة.
مركز تطوير الأداء والتنمية
Development Performance& Improvement Center
تدريب- إستشارات- نشر وتوزيع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مرحباً بكم معنا في أحدث وأقوي البرامج التدريبية ، نساعد... (مشاركات: 0)
لسلام عليكم
ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة
مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center
للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،
ابحث عن فرصة للتدريب في مجال الموارد البشرية في شركة او مع مدير موارد بشرية سواء بمرتب قليل او متوسط او حتى بدون مرتب .. المهم هو ان اكتسب خبرة و ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أهل هذا المنتدى الرائع,
انا خريج كليه تجارة2006 وحصلت على دبلومة الموارد البشريه العام الماضى وحتى الان لم اجد اى مكان اتدرب اواعمل كمسؤل للموارد بشريه بمحافظات(قنا... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2097.imgcache (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل