الموضوع: دراسة الجدوى والتخطيط الاستراتيجي في الرعاية الصحية
دراسة الجدوى والتخطيط الاستراتيجي في الرعاية الصحية
تعد دراسة الجدوى في مجال الرعاية الصحية جزءًا من خطة إستراتيجية مصممة لمعالجة الرعاية الطبية أو الحادة أو طويلة المدى، أو توسيع نطاق الخدمات أو التطوير الخارجي. تتضمن دراسة جدوى الرعاية الصحية وعملية التخطيط الاستراتيجي عدة مكونات. أولاً، تحدد دراسة السوق مكان العملاء وكيفية اتصالهم بخدمتك. ثانيًا، تحليل الجدوى المالية، وعادًة ما تشمل ثلاث إلى خمس سنوات من البيانات المالية الشكلية. و تتمثل الخطوة الأخيرة في إكمال عملية التخطيط الاستراتيجي للرعاية الصحية في مكونات خطة الأعمال التي تحدد خطة التنفيذ لجعل المشروع حقيقة واقعة.
تساعد دراسة الجدوى في تحويل الفكرة إلى واقع قابل للتطبيق
تعتبر دراسة الجدوى هي عملية التحقق من جدوى الخدمة الصحية، سواء كانت توسيع لعملية قائمة أو إنشاء مشروع أولي. تعتبر هذه الدراسة عنصرًا أساسيًا في عملية التخطيط الاستراتيجي. و تحلل دراسة الجدوى صلاحية فكرة ما وتجيب على عدد لا يحصى من الأسئلة الأساسية. و من بينهم:
• ما هي الأسواق الأولية والثانوية؟
• ما هو الجمهور المستهدف؟
• ما هي مصادر الإحالة المحتملة؟
• ما هو التنافس الموجود في مناطق السوق الأولية والثانوية؟
• ما هو مقدار رأس المال العامل المطلوب لتغطية خسائر الشركات الناشئة؟
• عند الإستقرار، ما هي أرباح التشغيل؟
و الأسئلة المذكورة أعلاه ليست سوى عدد قليل من القضايا التي يتم تناولها من خلال دراسة الجدوى. إذا كنت تبحث عن تمويل لمشروعك أو ربما تبحث عن شركاء استراتيجيين، فيجب عليك دراسة جدوى مُعدة ومفصلة جيدًا. حتى إذا كنت في وضع مرغوب فيه من عدم الحاجة إلى التمويل أو الشريك الاستراتيجي، فإن دراسة الجدوى توفر لك عملية تدقيق موضوعية وخريطة طريق لمشروع ناجح. بدلًا من ذلك، يمكن للدراسة أيضًا تزويدك بعلامات تحذير كافية تمنعك من القيام بمشروع غير ناجح يمكن أن يوفر لك الكثير من المال.
توضح تحليلات دراسة الجدوى المالية القدرة على الوصول إلى المستوى المطلوب من العائد
يركز المكون الثاني لدراسة الجدوى، تحليل الجدوى المالية، على تطوير بيانات مالية تشغيلية مفصلة. يجب أن توضح هذه البيانات بالتفصيل، عناصر الإيرادات والمصروفات لمشروعك. بما أن هذه عبارات شكلية، فمن المهم تحديد عدد الافتراضات التي تم استخدامها في تحديد بنود الإيرادات والمصروفات في الشكل المبدئي. و يمكن لهذه البيانات المعادية الأولية أن تصدر إيرادات/ خسائر في صافي خط التشغيل أو يمكن أن تضع في الإعتبار المصروفات ذات الصلة بالأصول و بالتالي تصل إلى خط صافي الدخل.
نميل إلى التوصية بتحليل دراسة الجدوى المالية للأداء المالي للمشروع المقترح من وقت الفتح حتى 12 شهرًا متتاليًا من العمليات المستقرة. ويسمح ذلك بإجراء التحليل لتغطية فترة البدء الكاملة (والتي تحدد بدورها مبلغ رأس المال العامل المطلوب للحفاظ على العمليات خلال فترة الخسارة المالية) كما تحدد مقدار الربح في وقت الاستحقاق التشغيلي.
دراسة جدوى الرعاية الصحية تعد بوليصة للتأمين، وراحة للبال
ألن يكون رائعًا لو أن كل الأفكار كانت لها نتيجة "حقل الأحلام"، إذا قمت ببنائها، فسوف تأتي. لسوء الحظ، فإن الغالبية العظمى من الوقت، يكون الواقع غير متعاون أكثر بكثير. كما ذكرت من قبل، فإن دراسة الجدوى أمر لا بد منه في عملية التخطيط الاستراتيجي. فإنها تمثل بوليصة تأمين يمكن أن تساعد في عزلك عن اتخاذ خيار استراتيجي ضعيف أو يمكن أن تعطيك راحة البال بأن فكرتك هي في الواقع حقل الأحلام. وفي كلتا الحالتين، فكر في دراسة الجدوى، لا تترك المنزل دون ذلك!
مفاهيم الجودة في الرعاية الصحية:
إن هناك العديد من العلماء والمنظمات قاموا بتعريف الجودة في الرعاية الصحية ومن تلك التعاريف :
- " التمشي مع المعايير والأداء الصحيح بطريقة آمنة ومقبولة من المجتمع... (مشاركات: 1)
دورات تدريبية في السلامة و الصحة المهنية و الأمن الصناعيSafety and occupational health and industrial safety يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة... (مشاركات: 0)
تنشط البلدان في شتى أرجاء العالم في إدخال الجودة في نُظُم الرعاية الصحية، عموماً. ويعود ذلك بصفة رئيسية إلى أن تقديم مجرد الرعاية، أيِّ رعاية، لم يَعُدْ خياراً مقبولاً. فالمرضى ومموِّلو خدمات الرعاية... (مشاركات: 1)
هي دراسة يقوم بها صاحب فكرة مشروع جديد لدراسة إمكانية تطبيق المشروع ونجاحه. دراسة الجدوى توضح الاستثمارات المطلوبة والعائد المتوقع والمؤثرات الخارجية على المشروع مثل قوانين الدولة والمنافسة والتطور... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .