1- منسق موارد بشريه
2- منسق استقبال
3- مندوب علاقات حكوميه
4- امين صندوق
الدوام من 8 الى 5
السبت من 8 الى 3
اجازة يوم الجمعه
تامين طبي
تامين اجتماعي
للمراسله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
1- منسق موارد بشريه
2- منسق استقبال
3- مندوب علاقات حكوميه
4- امين صندوق
الدوام من 8 الى 5
السبت من 8 الى 3
اجازة يوم الجمعه
تامين طبي
تامين اجتماعي
للمراسله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شرك رائده في الاستثمار العقاري بالسعودية تطلب مهندسين تنفيذ ومكتب فني خبره لاتقل عن 5سنوات ومشاريعها بالدمام والخبر للتواصل يرجى ارسال cv على الايميل التالي : mohamedslah123@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركه كبرى في تجارة الحديد والمقالاوت والسقالات مقرها الرئيسي جدة ولديها فروع بمناطق المملكه ترغب بتعين موظفين ذو خبرة .. 1-مدراء مراكز مبيعات جميع مناطق المملكه كود الوظيفه (22) خبرة بتجارة... (مشاركات: 6)
تقدمت لوظيفه مديره لمركز تجميل لكن مطلوب مني فهم المصطلحات هذي وشرحها وياليت اللي عنده نماذج يقدر يرفقها اكون شاكره المصطلحات ماهي مفاهيم الادارة وماذا يعني اتخاذ قرار وماذا يعني تقارير... (مشاركات: 6)
مطلوب للعمل بشكل تعاقدي مدربين عرب مؤهلين تأهيل مناسب قادرين على التدريب باللغتين العربية والانكليزية لتنفيذ دورة تحمل العنوان التالي : Contracts & Invoices Management training تدريب على... (مشاركات: 1)
Planning Engineer Requirements: * Software: 3 years Experienced in Primavera * Experience: minimum of 5 years experience in Electrical and Communication Projects. *for non Saudis Aramco... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
رد مع اقتباس