الأسطورة رقم 4: يمكن للمديرين الجيدين تحقيق الأهداف حتى مع فريق سيء
الحقيقة: نعم، يمكن للمدراء الجيدين أن يفعلوا المزيد مع فريق معين أكثر من المديرين السيئين، كما يقول مولان. و لكن حتى الرائعين "لا يستطيعون أن يصنعوا المعجزات إذا كان أعضاء الفريق لا يتناسبون مع المهمة والاستراتيجية وثقافة المنظمة".
كما يقول مولان هذا هو السبب في أنه من الضروري أن يقضي الرؤساء وقتًا مناسبًا في توظيف "الأشخاص المناسبين في المكان المناسب مع التركيز الصحيح".
فالقيام بذلك يجعل من الأسهل على الفريق تحقيق الأهداف المحددة. كما أنه يحرر المدير إذا كان يمكن الوثوق بالفريق دون أداء إشراف مكثف.
يقول مولان: "يمكن استخدام وقت الفراغ هذا للتراجع والتفكير بشكل استراتيجي ، مما يزيد بدوره من احتمال أن تحقق المنظمة أهدافها". "هذه الدورة الحميدة، من واقع خبرتي، ضرورية، ولا يحتاج الكثير منها إلى وقت لإنشاء".