الموضوع: هل يستطيع المدير الجيد تحقيق الاهداف حتى مع فريق سيء
هل يستطيع المدير الجيد تحقيق الاهداف حتى مع فريق سيء
الأسطورة رقم 4: يمكن للمديرين الجيدين تحقيق الأهداف حتى مع فريق سيء
الحقيقة: نعم، يمكن للمدراء الجيدين أن يفعلوا المزيد مع فريق معين أكثر من المديرين السيئين، كما يقول مولان. و لكن حتى الرائعين "لا يستطيعون أن يصنعوا المعجزات إذا كان أعضاء الفريق لا يتناسبون مع المهمة والاستراتيجية وثقافة المنظمة".
كما يقول مولان هذا هو السبب في أنه من الضروري أن يقضي الرؤساء وقتًا مناسبًا في توظيف "الأشخاص المناسبين في المكان المناسب مع التركيز الصحيح".
فالقيام بذلك يجعل من الأسهل على الفريق تحقيق الأهداف المحددة. كما أنه يحرر المدير إذا كان يمكن الوثوق بالفريق دون أداء إشراف مكثف.
يقول مولان: "يمكن استخدام وقت الفراغ هذا للتراجع والتفكير بشكل استراتيجي ، مما يزيد بدوره من احتمال أن تحقق المنظمة أهدافها". "هذه الدورة الحميدة، من واقع خبرتي، ضرورية، ولا يحتاج الكثير منها إلى وقت لإنشاء".
د. سفيان منذر صالح
ان دراسة وتحليل مؤشرات التنمية البشرية في العراق لتبيان مدى الاستفادة منها في تحقيق الاهداف الانمائيه للألفيه، على فرض بأن هنالك علاقة ايجابية وقوية بين أوضاع التنمية البشرية نحو... (مشاركات: 0)
هناك طريقة واحدة تجبر أي شخص على أن يفعل أي شيء تريد. وهذة الطريقه ليست تهديدة او اجبارة على فعل ماتريد نعم تستطيع ان تحصل على ماتريد من خلال تللك الطريقه ولكنها لها نتائج سلبيه كبيرة... (مشاركات: 2)
الادارة بالاهداف والنتائج الادارة نتا ئج وليس بطولات شخصية عبد الرحمن تيشوري اسلوب اداري يشترك فيه الرئيس والمرؤوسين في كافة المستويات الادارية في المنشاة والشركة والمؤسسة في تحديد الاهداف التي... (مشاركات: 5)
المهارات الثلاث في تعليم الافراد تحقيق الاهداف
في الحياة يحتاج كل فرد الى ان يمتك مهارة تصنع ذاته وتجعله قادرا على المجابهة في معتركها الصعب. فالحياة شبيه الى حد ما بمعركة تدور رحاها دون توقف... (مشاركات: 10)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard