الموضوع: التدريب القائم على الكمبيوتر (CBT) المزايا والعيوب
التدريب القائم على الكمبيوتر (CBT) المزايا والعيوب
أصبح التدريب القائم على الكمبيوتر أكثر انتشارًا حيث أصبحت التكنولوجيا أكثر انتشارًا و سهولة في الاستخدام. على الرغم من أنه من غير المرجح أن يتم استبدال الأشكال التقليدية للتدريب تمامًا بالحلول التكنولوجية ، فمن المرجح أن يتم تعزيزها من خلالهم. سيظل التفاعل البشري دائمًا عنصرًا أساسيًا للتدريب في بيئة العمل.
و مع ذلك ، فمن الجيد أن ننظر عن كثب إلى ما يجب أن تقدمه تقنيات التدريب و كيف يمكن استخدامها لإكمال برامج التدريب الحالية أو استخدامها عند تطوير برامج جديدة. تختلف تنسيقات التدريب المعتمدة على الكمبيوتر من أبسط البرامج النصية فقط إلى برامج الوسائط المتعددة شديدة التطور إلى الواقع الافتراضي. ضع بعين الاعتبار الأنواع التالية:
النص فقط. تقدم أبسط برامج التدريب القائمة على الكمبيوتر تدريباً ذاتيًا في شكل نص فقط. تشبه هذه البرامج وحدات التدريب الفردية القائمة على الطباعة مع الإضافة ، في معظم الحالات ، للمميزات التفاعلية. في حين أن هذه البرامج بسيطة في الشكل ، فإنها فعالة للغاية و تقدم معلومات و مفاهيم معقدة بطريقة مفهومة و سهلة الاستيعاب.
الأقراص المدمجة. هناك مجموعة واسعة من برامج التدريب الجاهزة التي تغطي مجموعة واسعة من موضوعات بيئة العمل متوفرة على CD-ROM. و يمكن أيضا أن يتم إنشاء البرامج من خلال تدريب الاستشاريين للاحتياجات المحددة للمنظمة أو الإدارات الفردية.
الوسائط المتعددة. تعتبر المواد التدريبية شكل متقدم من التدريب القائم على الكمبيوتر. فهي أكثر تعقيدًا من البرامج النصية الأصلية فقط. بالإضافة إلى النص ، فإنها تقدم رسومات تحفيزية و صوتية و رسوم متحركة و / أو فيديو. تميل الوسائط المتعددة إلى أن تكون أكثر إثارةً و تحديًا ، و بالتالي ، أكثر تحفيزًا لعقول البالغين. على الرغم من أن التكاليف أعلى من برامج النصوص فقط ، إلا أن الفوائد من حيث تعلم الموظف تستحق ذلك. عادةً ما توجد مواد التدريب فى لوسائط المتعددة في DVD.
الواقع الافتراضي. إن الواقع الافتراضي ثلاثي الأبعاد و تفاعلي و يغمر المتدرب في تجربة تعليمية. تأخذ معظم برامج تدريب الواقع الافتراضي شكل المحاكاة ، وهو تدريب عالي الفعالية. إنها خبرة عملية بدون مخاطر الأداء الفعلي. فعلى سبيل المثال ، تم استخدام مايكروسوفت فلايت سيميولتر بنجاح لسنوات لتدريب الطيارين في الخطوط الجوية و الجيش على مهارات الطيران الحرجة، و كذلك لإعدادهم لحالات الطوارئ في بيئة آمنة.
المزايا
- برامج التدريب القائمة على الكمبيوتر سهلة الاستخدام.
- يمكن غالبًا تخصيصها أو تصميمها حسب الطلب.
- فهي جيدة لمساعدة الموظفين على تطوير مهارات جديدة و ممارستها.
- مفيدة للتدريب الإنعاشى. و هي قابلة للتطبيق على التعلم الموجه ذاتيا.
- يمكن أن تكون فعالة من حيث التكلفة لأن نفس المعدات و البرنامج يمكن استخدامها من قبل أعداد كبيرة من الموظفين.
- فهي مرنة لأن المتدربين يمكن أن يتعلموا بالسرعة التي تناسبهم و في وقت مناسب لهم. تتوفر برامج الكمبيوتر على مدار 24 ساعة في اليوم ، 7 أيام في الأسبوع. بغض النظر عن النوبات التي يعمل بها الموظف ، يكون التدريب متاحًا دائمًا.
- بعض البرامج تفاعلية ، تتطلب من المتدربين الإجابة عن الأسئلة، و الاختيار و تجربة عواقب تلك الخيارات. يؤدي هذا التفاعل عمومًا إلى قدر أكبر من الفهم و الاحتفاظ بالموظفين.
- موحد ، مما يجعل من الممكن توحيد التدريب.
- قابل للقياس. عند استخدام أجهزة الكمبيوتر للتدريب ، يمكن تتبع ما تعلمه كل موظف على الكمبيوتر مباشرة. معظم البرامج لديها اختبارات لاحقة لتحديد ما إذا كان الموظف قد فهم التدريب. تعطي نتائج الاختبار إحصائيات المدربين لتقييم التدريب.
السلبيات
- تتطلب هذه البرامج أن يكون المتدربين على دراية بالكمبيوتر.
- انهم يحتاجون إلى المتدربين للوصول إلى جهاز الكمبيوتر.
- هناك تفاعل ضئيل أو معدوم مع المدرب ؛ إذا كان لدى المتدربين أسئلة ، فلا يوجد من يسألهم.
- هذه البرامج ليست فعالة في تعليم "المهارات الشخصية " ، مثل خدمة العملاء أو المبيعات أو التدريب على الحساسية.
- فهي ليست الخيار الأفضل للتدريب الجديد أو التدريب لمرة واحدة. يحتاج المدربون إلى تفاعل مباشر لضمان توصيل مهارات أو مفاهيم جديدة. يجب أن يكون المتدربون قادرين على طرح الأسئلة و تلقي التعليقات.
- بعض البرامج سيئة التصميم "مملة" وتؤدي إلى معدل ضعيف للاحتفاظ للاحتفاظ بالمواد و كذلك معدل إنهاء منخفض.
الطرق التفاعلية
هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها تقسيم جلسات التدريب و الحفاظ على أن يبقى المتدربين منتبهين و مشاركيين ، بما في ذلك:
المسابقات. للحصول على تدريب طويل و معقد ، عليك... (مشاركات: 0)
يظل التدريب بقيادة المدرب واحدًا من أكثر أساليب التدريب شيوعًا للمدربين. هناك العديد من الأنواع بما في ذلك:
السبورة السودا أو السبورة البيضاء. قد تكون هذه الطريقة قديمة جدًا، و لكن لا يزال من... (مشاركات: 0)
أولا: تعريف الاختبار:-
هو عبارة عن أداة أو وسيلة قياسية تعمل على قياس مستوى بعض من المعايير المطلوب تحديدها بناء على نوع وطبيعة الاختبارات.
- ثانيا: مزايا الاختيار:-
1- تمكين ادارة الموارد... (مشاركات: 0)
ان طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة تعتبر أفضل الطرق المستخدمة لعرض الوظائف المتاحة والشاغرة بالمنشأة ويعود ذلك الى أن هذه العملية تتسم بالأتى:-
أولا: المزايا:-
توسيع دائرة الاختيار والمفاضلة... (مشاركات: 0)
المزايا والعيوب الناتجة عن استخدام مصادر الاختيار المختلفة
أولا: مزايا مصادر الاختيار الداخلية:-
تمكين العاملين من تنمية كفائتهم للقدرة على التماشى مع الوظيف الجديدة. (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية