الموضوع: التدريب العملي المزايا والعيوب
التدريب العملي المزايا والعيوب
التدريب التجريبي ، أو التدريب العملي ، يقدم عدة تقنيات أكثر فعالية لتعليم الموظفين ، بما في ذلك:
- التدريب الشامل. تسمح هذه الطريقة للموظفين بتجربة وظائف أخرى، الأمر الذي لا يعزز فقط مهارات الموظفين بل يمنح الشركات أيضًا ميزة امتلاك موظفين يمكنهم أداء أكثر من وظيفة واحدة. يمنح التدريب الشامل الموظفين أيضًا تقديرًا أفضل لما يفعله زملاء العمل و كيف تتناسب وظائفهم مع عمل الآخرين لتحقيق أهداف الشركة.
- الشرح.الشرح أكثر الاجزاء أهمية. و هوطريقة ممتازة لتعليم الموظفين استخدام معدات جديدة أو لتعليم الخطوات في عملية جديدة. كما أنها فعالة في تعليم مهارات السلامة. جنبا إلى جنب مع فرصة لطرح الأسئلة و الأجوبة ، ويعتبر ذلك شكل قوي و جذاب من أشكال التدريب.
- التوجيه. الهدف منه هو تحسين أداء الموظف. يركز التدريب على الاحتياجات الفردية للموظف و عادة ما يكون أقل رسمية من أنواع التدريب الأخرى. عادة لا توجد دورات تدريبية محددة. يقوم المدير أو المشرف أو الموظف المخضرم بدور المدرب. يجتمع مع الموظف الذي يتم تدريبه عندما يسمح الوقت بذلك و يعمل مع هذا الموظف من أجل:
- أجب عن الأسئلة
- اقترح استراتيجيات أكثر فعالية
- تصحيح الأخطاء
- التوجيه نحو الأهداف
- تقديم الدعم و التشجيع
- تقديم ردود الفعل المعروفة
فترة التدريب على المهنة. تمنح فترة التدريب أصحاب العمل الفرصة لتشكيل العمال غير الخبيريين للتعرف على الوظائف الحالية و المستقبلية. تمنح هذه البرامج العمال الشباب فرصة لتعلم التجارة أو المهنة و كسب دخل متواضع. يجمع التدريب المهني بين التدريب تحت الإشراف مع تدريب الفصول الدراسية في برنامج رسمي منظم يمكن أن يستمر لمدة سنة أو أكثر.
التدريبات. هو وسيلة جيدة للموظفين لممارسة المهارات.حيث أن تدريبات الإخلاء فعالة عند التدريب على الطوارئ ، على سبيل المثال.
المزايا
- أساليب التدريب العملي فعالة للتدريب علىإجراءات و معدات جديدة.
- تُطبق على الفور على وظائف المتدربين.
- تسمح للمدربون بتحديد ما إذا كان المتدرب قد تعلم المهارات أو الإجراءات الجديدة على الفور.
السلبيات
- فهي ليست جيدة للمجموعات الكبيرة إذا لم يكن لديك ما يكفي من المعدات أو الآلات التي يستخدمها الجميع.
- يمكن أن يؤدي التوجيه الشخصي إلى تعطيل إنتاجية المدرب.
- يمكن أن يكون التدريب على المهنة مكلفًا بالنسبة للشركات التي تدفع للموظفين الذين يتم تدريبهم على الوظيفة و ليسوا منتجين مثل الموظفين العاديين.
أصبح التدريب القائم على الكمبيوتر أكثر انتشارًا حيث أصبحت التكنولوجيا أكثر انتشارًا و سهولة في الاستخدام. على الرغم من أنه من غير المرجح أن يتم استبدال الأشكال التقليدية للتدريب تمامًا بالحلول... (مشاركات: 0)
الطرق التفاعلية
هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها تقسيم جلسات التدريب و الحفاظ على أن يبقى المتدربين منتبهين و مشاركيين ، بما في ذلك:
المسابقات. للحصول على تدريب طويل و معقد ، عليك... (مشاركات: 0)
يظل التدريب بقيادة المدرب واحدًا من أكثر أساليب التدريب شيوعًا للمدربين. هناك العديد من الأنواع بما في ذلك:
السبورة السودا أو السبورة البيضاء. قد تكون هذه الطريقة قديمة جدًا، و لكن لا يزال من... (مشاركات: 0)
أولا: تعريف الاختبار:-
هو عبارة عن أداة أو وسيلة قياسية تعمل على قياس مستوى بعض من المعايير المطلوب تحديدها بناء على نوع وطبيعة الاختبارات.
- ثانيا: مزايا الاختيار:-
1- تمكين ادارة الموارد... (مشاركات: 0)
ان طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة تعتبر أفضل الطرق المستخدمة لعرض الوظائف المتاحة والشاغرة بالمنشأة ويعود ذلك الى أن هذه العملية تتسم بالأتى:-
أولا: المزايا:-
توسيع دائرة الاختيار والمفاضلة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.