الموضوع: ما المقصود بالتدريب القائم على التكنولوجيا
ما المقصود بالتدريب القائم على التكنولوجيا
تشمل الطرق الشائعة للتعلم من خلال التكنولوجيا:
- البرامج الأساسية القائمة على الحاسوب.
- الوسائط المتعددة التفاعلية - باستخدام قرص مضغوط قائم على الحاسوب.
- فيديو تفاعلي - باستخدام جهاز الحاسوب بالتزامن مع VCR
- برامج التدريب على شبكة الإنترنت
تكاد أشكال التدريب القائم على التكنولوجيا غير محدودة. كما يحصل المدرب على المزيد من مشاركة المتعلم أكثر من أي بيئة أخرى، و يستفيد المتدربون من التعلم.
على سبيل المثال: في مجال النقل بالشاحنات، يمكن للمرء أن يتخيل تدريب الوسائط المتعددة التفاعلية على مقطورة الجرار يتبعه اختبار الكفاءة لمعرفة مدى معرفة الموظف بالشاحنة.
تعريف التدريب على الوظيفة
job training - formation par l'exercice d'une fonction
تدريب يقدم لفرد ما أو مجموعة أفراد بهدف اكسابهم المعارف والمهارات والاتجاهات التى تجعلهم قادرين على أداء عمل محدد في... (مشاركات: 0)
تعريف التدريب الاساسي:
basic training - formation de base
هي المرحلة الاولى لعملية اكتساب المعار والمهارات والاتجاهات اللازمة لاداء أى عمل أو ممارسة أى مهنة، ويرتبط هذا التدريب الاساسي بتنمية... (مشاركات: 0)
تعريف التدريب التعريفي:
appreciation training - formation d'initiation
هو نوع من التدريب غالبا ما يكون قصير المدة، ويصمم لتزويد الافراد بمعلومات عامة عن موضوع ما، أو احاطة عامة عن استخدامات أو... (مشاركات: 0)
تدريب مهني
تدريب عملي مهم لتدريس المهارات المطلوبه لوظيفه ما
التعليم والتدريب المهنيVocational Education & Training (VET)
- هو التعليم والتدريب بغرض تزويد الناس بالمهارات القابلة للتطبيق... (مشاركات: 0)
مااذا يكون التدريب الخاص ؟ الوصف
التدريب الخاص يمكن وصفه كطريقة وتقنية تستعمل توجيه الفرد للتعلم الحديث فى اطار محدد من الزمن.
هناك الكثير من تعريفات التدريب الخاص. مع الكثير من الاختلاف و... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"