الموضوع: ما المقصود بالتدريب على رأس العمل
ما المقصود بالتدريب على رأس العمل
التدريب على رأس العمل On-The-Job Training
يمكن أن يكون تولى مهام العمل من اليوم الأول أكثر أنواع التدريب فعالية.
فيما يلي بعض الأمثلة على التدريب أثناء العمل:
قراءة الدليل - طريقة مملة إلى حد ما ، ولكن وسيلة لاكتساب المعرفة عن الوظيفة.
مزيج من الملاحظة و الشرح و الممارسة.
يقوم المدربون بالاطلاع على الوصف الوظيفي لشرح الواجبات و الإجابة على الأسئلة.
استخدم الإنترانت بحيث يستطيع المتدربون نشر أسئلة تتعلق بوظائفهم و يمكن للخبراء داخل الشركة الإجابة عليها.
يعطى التدريب على رأس العمل الموظفين الدافع لبدء العمل. تشير بعض التقارير إلى أنه يتعلم الموظفون بشكل أكثر كفاءة إذا كان هناك تدريب عملي ، بدلاً من الاستماع إلى مدرب. و مع ذلك ، قد لا تكون هذه الطريقة مناسبة للجميع ، لأنها قد تكون مرهقة للغاية.
مثال: يمكن لموظفي الشاحنات الجدد الركوب مع السائقين ذوي الخبرة. يمكن أن يسألوا أسئلة عن محطات الشاحنات التي تزن ، أو سرعات الطرق المناسبة ، أو التقاط المسافرين ، أو أي قضايا أخرى قد تنشأ.
تشمل الطرق الشائعة للتعلم من خلال التكنولوجيا:
البرامج الأساسية القائمة على الحاسوب.
الوسائط المتعددة التفاعلية - باستخدام قرص مضغوط قائم على الحاسوب.
فيديو تفاعلي - باستخدام جهاز الحاسوب... (مشاركات: 0)
تعريف التدريب على الوظيفة
job training - formation par l'exercice d'une fonction
تدريب يقدم لفرد ما أو مجموعة أفراد بهدف اكسابهم المعارف والمهارات والاتجاهات التى تجعلهم قادرين على أداء عمل محدد في... (مشاركات: 0)
تعريف التدريب الاساسي:
basic training - formation de base
هي المرحلة الاولى لعملية اكتساب المعار والمهارات والاتجاهات اللازمة لاداء أى عمل أو ممارسة أى مهنة، ويرتبط هذا التدريب الاساسي بتنمية... (مشاركات: 0)
تدريب مهني
تدريب عملي مهم لتدريس المهارات المطلوبه لوظيفه ما
التعليم والتدريب المهنيVocational Education & Training (VET)
- هو التعليم والتدريب بغرض تزويد الناس بالمهارات القابلة للتطبيق... (مشاركات: 0)
مااذا يكون التدريب الخاص ؟ الوصف
التدريب الخاص يمكن وصفه كطريقة وتقنية تستعمل توجيه الفرد للتعلم الحديث فى اطار محدد من الزمن.
هناك الكثير من تعريفات التدريب الخاص. مع الكثير من الاختلاف و... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم