الموضوع: التدريب من خلال ألعاب الإدارة
التدريب من خلال ألعاب الإدارة
تحاكى ألعاب الإدارة قضايا الحياة الحقيقية التي تواجهها في بيئة العمل. فهي تجذب جميع أنواع المتدربين بما في ذلك الموظفين النشطين و العمليين.
تشمل بعض الأمثلة على ألعاب الإدارة:
المحاكاة الحاسوبية لحالات العمل التي يقوم بها المديرين.
ألعاب التي تحاكي وضع العمل.
الألعاب المحيطة بالفكر و الإبداع - لمساعدة المديرين على إيجاد طرق مبتكرة لحل المشكلات في بيئة العمل ، أو لتنفيذ أفكار مبتكرة.
مثال: في أعمال النقل بالشاحنات ، يمكن للمديرين إنشاء ألعاب تُعلم سائقي الشاحنات عواقب عمليات التسليم المتأخرة أو سوء خدمة العملاء أو القيادة غير الآمنة.
ما هى الإدارة التحولية من خلال التجوال ؟
إن الإدارة التحولية من خلال التجول أداة قيادة استراتيجية التى تساعدك على قرأة عقول موظفيك و تشاركهم رؤى و أهداف الشركة. و الإدارة بالتجول أكثر من مجرد... (مشاركات: 0)
يعقد مركز الإدارة الحديثة للتدريب البرنامج التدريبي:
اسم البرنامج : مهارات منسقى التدريب واختيار برامج التدريب
موعد الانعقاد الاول : 03 – 07 ابريل 2016 - الرياض- المملكة العربية السعودية
موعد... (مشاركات: 0)
دليل يضم مختلف الالعاب التدريبية وجاهزه للطلب .
التفاصيل في الملف المرفق مع نموذج الطلب (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
بعد عناء البحث عن دراسة لمشوع قاعة ألعاب PLAYSTATION2 لم اجد أي دراسة ولو موضوع يتحدث عن هذا المشروع رغم انه مشروع رائج في مجتمعاتنا التي تنفق الكثير من أجل الترفيه... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء