الموضوع: التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
يمكن استخدام الأفلام و مقاطع الفيديو بمفردها أو بالاقتران مع أساليب التدريب الأخرى.
و لكي تكون فعالة حقا ، يجب أن يتم توجيه تدريب القائم على الأفلام و مقاطع الفيديو نحو هدف محدد. فقط إذا تم إنتاجه بشكل فعال ، سوف يحافظ على اهتمام المتدربين. كما أنه فعال في تحفيز النقاش حول قضايا محددة بعد الانتهاء من الفيلم أو الفيديو.
الأفلام ومقاطع الفيديو هي أدوات تدريب جيدة ، و لكن لها بعض العيوب نفسها كالمحاضرة - أي لا تفاعل من المتدربين.
بعض المخاطر التي يجب التفكير فيها - عرض فيلم أو مقطع فيديو من مصدر خارجي قد لا يؤثر على المشكلات التي تؤثر بشكل مباشر على شركة معينة. قد يجد المتدربون هذه المعلومات مثيرة للاهتمام ولكنها لا علاقة لها بموقعهم في الشركة.
يحب بعض المدربين عرض مقاطع الفيديو كاختراق عن طريقة تدريب أخرى ، أي كاختراق من إحدى المحاضرات بدلاً من استراحة لتناول القهوة.
هذه ليست فكرة جيدة لسببين. أولاً: بعد محاضرة طويلة ، عادة ما يرغب المتدربون في الحصول على استراحة من أي مواد تدريبية ، لذلك لن يكون فيلم التدريب شائعًا جدًا. ثانيًا: استخدام الأفلام ومقاطع الفيديو فقط لغرض التوقف قد يصبح غاليًا.
مثال: يمكن أن تظهر مقاطع الفيديو الخاصة بسائقي الشاحنات الطريقة الصحيحة للتفاعل مع العملاء أو توضيح تقنيات الصيانة الوقائية.
لنفترض ان عندك شخص ظهرت عليه النوبة الفلبية وتنتظر الهلال الأحمر لإسعافة لأننا قلنا يجب ان لايذهب للمستشفى لأهمية الوقت وإسعافة في الحال
عندما نعتقد ان التنفس توقف يجب ان تتأكد وتفقد التنفس ... (مشاركات: 0)
المملكة العربية السعودية
الجمعية السعودية للإدارة
جامعة الملك سعود
الرياض
د/جواهر بنت أحمد قناديلي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الإدارة المكتبية الحديثة لمدراء الأفلام ؛؛؛ سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشـق (مشاركات: 0)
استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً)
مقدم الورقة:
إيهاب الشلبي
باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري
دائرة اللوازم العامة ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .