الموضوع: التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
يمكن استخدام الأفلام و مقاطع الفيديو بمفردها أو بالاقتران مع أساليب التدريب الأخرى.
و لكي تكون فعالة حقا ، يجب أن يتم توجيه تدريب القائم على الأفلام و مقاطع الفيديو نحو هدف محدد. فقط إذا تم إنتاجه بشكل فعال ، سوف يحافظ على اهتمام المتدربين. كما أنه فعال في تحفيز النقاش حول قضايا محددة بعد الانتهاء من الفيلم أو الفيديو.
الأفلام ومقاطع الفيديو هي أدوات تدريب جيدة ، و لكن لها بعض العيوب نفسها كالمحاضرة - أي لا تفاعل من المتدربين.
بعض المخاطر التي يجب التفكير فيها - عرض فيلم أو مقطع فيديو من مصدر خارجي قد لا يؤثر على المشكلات التي تؤثر بشكل مباشر على شركة معينة. قد يجد المتدربون هذه المعلومات مثيرة للاهتمام ولكنها لا علاقة لها بموقعهم في الشركة.
يحب بعض المدربين عرض مقاطع الفيديو كاختراق عن طريقة تدريب أخرى ، أي كاختراق من إحدى المحاضرات بدلاً من استراحة لتناول القهوة.
هذه ليست فكرة جيدة لسببين. أولاً: بعد محاضرة طويلة ، عادة ما يرغب المتدربون في الحصول على استراحة من أي مواد تدريبية ، لذلك لن يكون فيلم التدريب شائعًا جدًا. ثانيًا: استخدام الأفلام ومقاطع الفيديو فقط لغرض التوقف قد يصبح غاليًا.
مثال: يمكن أن تظهر مقاطع الفيديو الخاصة بسائقي الشاحنات الطريقة الصحيحة للتفاعل مع العملاء أو توضيح تقنيات الصيانة الوقائية.
لنفترض ان عندك شخص ظهرت عليه النوبة الفلبية وتنتظر الهلال الأحمر لإسعافة لأننا قلنا يجب ان لايذهب للمستشفى لأهمية الوقت وإسعافة في الحال
عندما نعتقد ان التنفس توقف يجب ان تتأكد وتفقد التنفس ... (مشاركات: 0)
المملكة العربية السعودية
الجمعية السعودية للإدارة
جامعة الملك سعود
الرياض
د/جواهر بنت أحمد قناديلي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الإدارة المكتبية الحديثة لمدراء الأفلام ؛؛؛ سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشـق (مشاركات: 0)
استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً)
مقدم الورقة:
إيهاب الشلبي
باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري
دائرة اللوازم العامة ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم