الموضوع: التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
التدريب باستخدام الأفلام والفيديو
يمكن استخدام الأفلام و مقاطع الفيديو بمفردها أو بالاقتران مع أساليب التدريب الأخرى.
و لكي تكون فعالة حقا ، يجب أن يتم توجيه تدريب القائم على الأفلام و مقاطع الفيديو نحو هدف محدد. فقط إذا تم إنتاجه بشكل فعال ، سوف يحافظ على اهتمام المتدربين. كما أنه فعال في تحفيز النقاش حول قضايا محددة بعد الانتهاء من الفيلم أو الفيديو.
الأفلام ومقاطع الفيديو هي أدوات تدريب جيدة ، و لكن لها بعض العيوب نفسها كالمحاضرة - أي لا تفاعل من المتدربين.
بعض المخاطر التي يجب التفكير فيها - عرض فيلم أو مقطع فيديو من مصدر خارجي قد لا يؤثر على المشكلات التي تؤثر بشكل مباشر على شركة معينة. قد يجد المتدربون هذه المعلومات مثيرة للاهتمام ولكنها لا علاقة لها بموقعهم في الشركة.
يحب بعض المدربين عرض مقاطع الفيديو كاختراق عن طريقة تدريب أخرى ، أي كاختراق من إحدى المحاضرات بدلاً من استراحة لتناول القهوة.
هذه ليست فكرة جيدة لسببين. أولاً: بعد محاضرة طويلة ، عادة ما يرغب المتدربون في الحصول على استراحة من أي مواد تدريبية ، لذلك لن يكون فيلم التدريب شائعًا جدًا. ثانيًا: استخدام الأفلام ومقاطع الفيديو فقط لغرض التوقف قد يصبح غاليًا.
مثال: يمكن أن تظهر مقاطع الفيديو الخاصة بسائقي الشاحنات الطريقة الصحيحة للتفاعل مع العملاء أو توضيح تقنيات الصيانة الوقائية.
لنفترض ان عندك شخص ظهرت عليه النوبة الفلبية وتنتظر الهلال الأحمر لإسعافة لأننا قلنا يجب ان لايذهب للمستشفى لأهمية الوقت وإسعافة في الحال
عندما نعتقد ان التنفس توقف يجب ان تتأكد وتفقد التنفس ... (مشاركات: 0)
المملكة العربية السعودية
الجمعية السعودية للإدارة
جامعة الملك سعود
الرياض
د/جواهر بنت أحمد قناديلي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الإدارة المكتبية الحديثة لمدراء الأفلام ؛؛؛ سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشـق (مشاركات: 0)
استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً)
مقدم الورقة:
إيهاب الشلبي
باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري
دائرة اللوازم العامة ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.