الموضوع: كيف احصل علي مستحقاتي كاملة
كيف احصل علي مستحقاتي كاملة
اعمل بشركة مقاولات بالسعودية منذ 9 سنوات وعقدي الحالي ينتهي في 23/01/2020 ونعاني من عدم صرف الرواتب الآن وصلت الي متاخرات 6 شهور من الرواتب واريد ان اقوم بتقديم شكوي لمكتب العمل لفسخ التعاقد والحصول علي رواتبي المتاخرة ومكافاة نهاية الخدمة علي اجمالي الراتب بالبدلات حسب قانون العمل السعودي لذا اريد الافادة علي الخطوات القانونية الصحيحة التي تتخذ قبل التقدم بالشكوي لمكتب العمل لكي احصل علي مستحقاتي وتعويض عن الاضرار المادية والمعنوية التي ترتبت علي عدم التزامهم بصرف الرواتب دون تلاعب من طرف الشركة او ايجاد اي ثغرات لكي تهضم حقوقي مع العلم انهم يتفننون في التلاعب
رد: كيف احصل علي مستحقاتي كاملة
بدأ ت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التطبيق الإلزامي للمرحلة الأخيرة من برنامج “حماية الأجور”، على المنشآت التي تتراوح عمالتها أكثر من 10، وذلك للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن.
الهدف رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتوفير بنية تحتية للمنشآت المتوسطة والصغيرة للالتزام بنظام حماية الأجور.
عقوبات المنشآت المخالفة
– غرامة 3 آلاف عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، تتعدد بتعدد العمال
– إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الـمنشآت التي لا تلتزم بتقديم بيانات أجور عامليها على النظام لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمتي إصدار وتجديد رخص العمل
– إيقاف جميع خدمات الـمنشأة لدى الوزارة في حال تأخرت ثلاثة أشهر
– السماح للعاملين بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعامل.
مهما كان حجم مشروعك كبيرا أو صغيرا، فأنت تحتاج إلى وضع خطة تسويقية كاملة تساهم في نجاح منتجاتك او خدماتك، و هذا النجاح يأتي من خلال الكثير من المجهودات و الخطط الادارية ، و لعل أهم هذه الخطط المهمة... (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء
تم انهاء خدماتي وتم صرف نص مستحقاتي وحجز النص الاخر الى نهاية السنه بدون مستند قضائي او اي سبب اخر
سوف اتقدم بشكوى غدا ضد الشركة ماهو التعويض المناسب لكي اتقدم به
الرجاء... (مشاركات: 0)
ضع خطة عمل كاملة قبل البدايةيرجع السبب الرئيسي لنجاح أية مؤسسة إلى أن المؤسسين يقومون بوضع خطة عمل كاملة قبل بدء النشاط أو العمل. والمؤسسات الناجحة هي تلك المؤسسات التي اهتمت وأمعنت النظر في كل أوجه... (مشاركات: 0)
مبادئ الادارة كاملة.pdf
مبادئ الادارة كاملة.pdf - 4shared.com - document sharing - download (مشاركات: 3)
مرحبا اريد منكم مساعدة
هل لي ان اعرف ما هي مستحقاتي فانا وافدة في دولة الكويت
تم تعييني 1/10/2005 وانهو خدماتي في 31/5/2010 خلال يوم وليلة
وقد اخذت جميع اجازاتي ماعدا اخر سنه
فما هي مستحقاتي... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد