الموضوع: أهمية تحديد الأهداف و الغايات في الاعمال التجارية و كيفية تحقيقها
أهمية تحديد الأهداف و الغايات في الاعمال التجارية و كيفية تحقيقها
تعد تحديد الأهداف والغايات وسيلة فعَّالة لضمان توجهك في الاتجاه الصحيح ووضع العمل الذي تقوم به في سياق أوسع. باستخدام الأهداف والغايات بالطريقة الصحيحة ووضعها في خطة عملك، يمكنك إنشاء خارطة طريق للنجاح الذاتي.
قم بتحديد الأهداف لعملك التجاري
أول شيء يجب تأسيسه هو الفرق بين الاثنين. يشير "الهدف" إلى ما تلتزم تمامًا بتحقيقه كمالك نشاط تجاري صغير.
قد يكون هذا لإعادة ضبط خط عملنا الأساسي، مثلاً، من مصمم ويب يخدم الشركات إلى مصمم ويب يقدم خدمات للشركات الكبيرة. فكر مليًا و طويلًا في ما تريد تحقيقه حقًا، حيث تريد أن تكون في غضون ثلاثة أشهر أو ستة أشهر أو سنة. كن صادقًا مع نفسك.
كقاعدة عامة، من غير المستحسن تعيين أهداف بعد عام لأن ظروف السوق قد تتغير، أو حتى أولوياتك الخاصة. مما يجعلهم بعيدين المنال. ومن خلال الإبقاء على الأهداف قريبة، فإنها ستظهر على أنها أكثر من مجرد حلم بعيد المنال.
الأهداف: تمهيد الطريق نحو أهدافك
الأهداف هي الركيزة التي ترشدك إلى تحقيق أهدافك. يجب أن تكون قابلة للتحقق بطريقة أو بأخرى، سواء كان ذلك إحصائيًا أو من خلال مفهوم قابل للتحقيق، مثل كاتب مستقل يعمل في إحدى مهام النسخ على الويب في صناعة معينة. من المهم أن تقودك أهدافك منطقيًا نحو هدفك وأن تكون قابلة للقياس الكمي.
والشيء العظيم، بعد تحقيق كل هدف، هو أن تحصل على مكافأة مع شعور دافئ بالرضا ولو مجازيًا عن طريق اظهار الإعتراف بالشكر و التقدير.
وكما هو الحال مع أهدافك، يجب أن تكون أهدافك مدروسة جيدًا. إن الوقت الذي تستغرقه في رسم أهدافك و غاياتك سيوفر لك وقتًا في النهاية ويجعلك أكثر كفاءة وفاعلية على المدى الطويل.
تحقيق المزيد من الفعالية والكفاءة
ترتبط الأهداف والغايات ارتباطًا مباشرًا بعملك بشكل أفضل وأكثر كفاءة. هذا هو ما يجب على جميع العاملين المستقلين والمقاولين أن يكونوا يهدفون إلي تحقيقه: عملية متطورة باستمرار تؤدي إلى نجاح تجاري طويل الأجل.
فالنجاح، بالطبع، يعني أشياء مختلفة لأناس مختلفين. فبالنسبة للبعض انها زيادة الأرباح. للآخرين قد يكون تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. فكلاهما يتطلب التخطيط، ولكن كلاهما يتطلب منا أن نكون أكثر كفاءة وفعالية في ما نقوم به، و غاياتنا هي التي ستقودنا إلى تحقيق هذه الأهداف (على الرغم من أن الأهداف يجب أن تكون أكثر تحديدًا).
تحديث أهدافك و غاياتك
عندما تحقق هدفك، سيكون الوقت قد حان لضبط هدف جديد، وبالتالي تبدأ العملية من جديد. ومع ذلك، فهذا لا يعني أنه يجب عليك تحديد أهداف صعبة باستمرار. بعد كل شيء، إذا كنت ترغب في الحفاظ على وضعك الحالي في السوق والراتب، يمكن أن يكون هدفك.
قم بالتخطيط لما تريد تحقيقه قد يكون بسيطًا جدًا، ولكن قد يكون من المفيد فعله للحماية من الرضا عن النفس!
وبمجرد تحديث الأهداف والغايات، لا تنسى خطة عملك أبدًا و اجعلها عملية وذات صلة بوظائف العمل اليومية، والأسبوعية، والشهرية.
هل تحتاج إلى مساعدة في كتابة خطة عمل؟
يمكن أن تساعدك كتابة خطة العمل على معرفة ما إذا كانت فكرة عملك تحتوي بالفعل على خطة.
إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ، فإن دليلنا المجاني، "كيف تكتب خطة عمل"، سيعطيك فكرة أفضل عن كيفية الحصول على المعرفة.
تحديد اهداف المنشأة والاعمال المطلوبة لتحقيقها :
يبدأ الشخص المسؤول عن اعداد التنظيم الاداري للمنشأة عمله بإعداد قائمة بالاهداف العامة التي تسعى الى تحقيقها اذ على ضوء هذه القائمة تتحدد الانواع... (مشاركات: 1)
تحديد الأهداف في عملية التخطيط :
ان المرحلة الأولى في عملية التخطيط هى مرحلة وضع الاهداف وهذه تبدأ أولاً على مستوى المؤسسة بكاملها ، ثم تتشعب مع تشعب الخطط المشتقة من الخطة الرئيسية ، والتخطيط يجب... (مشاركات: 0)
إن الإنسان الناجح هو الذي يسير ويتحرك ويتصرف ويتكلم وفق أهداف مرسومة مسبقا و يعمل على تحقيقها أما الإنسان الذي ليس له أهداف فإنه سيبقى في مكانه. وأهمية تحديد الهدف تتضح أكثر إذا علمنا أن هذه... (مشاركات: 0)
تحديد الغايات والأهداف
تمثل الأهداف Objectives تلك الأهداف المتوسطة، والتي تحتاج إليها المنظمة لكي تترجم رسالتها الفلسفية إلى مصطلحات محددة وملموسة ويمكن قياسها، فالذي يفرق بين الرسالة... (مشاركات: 0)
ما هي الأهداف التي تساهم عملية الاستقطاب في تحقيقها؟
1- توفير مجموعه كافيه من المتقدمين الملائمين لشغل الوظائف وبأقل تكلفة ممكنة.
2-الإسهام في زيادة فاعلية عملية الاختيار من خلال جذب أفراد... (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .