الموضوع: مستحقات نهاية الخدمة
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حسب قانون العمل السعودي، أرجو المساعدة في الاستفسارات التالية:-
ينتهي عقدي في تاريخ 17/04/2019 وبذلك اكون اتممت 3 سنوات عمل في الشركة علما بان إقامتي تنتهي في تاريخ 14/02/2019
1- حسب القانون هل يجب ان ابلغ الادارة بعدم رغبتي في التجديد قبل 30 يوم أو قبل 60 يوم من نهاية العقد؟
2- هل تلتزم الشركة بتجديد إقامتي؟ حيث أن الاقامة سوف تنتهي وانا على رأس العمل.
3- هل أستحق مكافئة نهاية الخدمة كاملة؟
4- هل أستحق راتب الإجازة و بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة؟
هذا والله ولي التوفيق،،،
رد: مستحقات نهاية الخدمة
و عليكم السلام
2- يجب أن تبلغ الإدارة قبل 60 يوم برغبتك بعد تجديد العقد و هنا يعتبر (إنهاء عقد) و ليس إستقالة
2-بالنسبة لتجديد الإقامة هذا خاضع للاتفاق مع الشركة فتتحمل انت رسوم المدة الباقية من إقامتك و تقوم الشركة بخصمها من مستحقاتك
3- نعم تستحق كامل مبلغ المكافأة و هو راتب 15 يوم عن كل سنة ميلادية
4- نعم تستحق راتب الإجازة أما بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة تستحق في حال عمل خروج نهائي فقط و لا يصرف نقداً إلا إذا كان هناك نص صريح بالعقد على ذلك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اما بعد في المرفق نموذج حساب مستحقات نهاية الخدمة بالاعتماد على قانون العمل الاماراتي
طبعا في خانة الراتب بندخل فقط الاساسي و بدل السكن هذا للحساب القانوني 100%... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم نموذج لحساب مستحقات الإجازة السنوية + نهاية الخدمة
وان شاء الله اني وفقت في عمله .
واي شخص لديه اي مشكلة او اقتراح يتفضل حتى يتم العمل به ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
زميلي يعمل في احدى الشركات
تاريخ التعيين : 27/12/2008
تاريخ تقديم الاستقالة : 1/12/2013
فترة الانذار شرين
اخر يوم عمل سوف يكون 31/1/2014
الراتب... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب المعطيات التالية و ذلك حسب نظام العمل السعودي:
تاريخ بداية العمل: 20/03/2007
تاريخ انتهاء العمل : 31/01/2013
السبب: استقالة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.