الموضوع: مستحقات نهاية الخدمة
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حسب قانون العمل السعودي، أرجو المساعدة في الاستفسارات التالية:-
ينتهي عقدي في تاريخ 17/04/2019 وبذلك اكون اتممت 3 سنوات عمل في الشركة علما بان إقامتي تنتهي في تاريخ 14/02/2019
1- حسب القانون هل يجب ان ابلغ الادارة بعدم رغبتي في التجديد قبل 30 يوم أو قبل 60 يوم من نهاية العقد؟
2- هل تلتزم الشركة بتجديد إقامتي؟ حيث أن الاقامة سوف تنتهي وانا على رأس العمل.
3- هل أستحق مكافئة نهاية الخدمة كاملة؟
4- هل أستحق راتب الإجازة و بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة؟
هذا والله ولي التوفيق،،،
رد: مستحقات نهاية الخدمة
و عليكم السلام
2- يجب أن تبلغ الإدارة قبل 60 يوم برغبتك بعد تجديد العقد و هنا يعتبر (إنهاء عقد) و ليس إستقالة
2-بالنسبة لتجديد الإقامة هذا خاضع للاتفاق مع الشركة فتتحمل انت رسوم المدة الباقية من إقامتك و تقوم الشركة بخصمها من مستحقاتك
3- نعم تستحق كامل مبلغ المكافأة و هو راتب 15 يوم عن كل سنة ميلادية
4- نعم تستحق راتب الإجازة أما بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة تستحق في حال عمل خروج نهائي فقط و لا يصرف نقداً إلا إذا كان هناك نص صريح بالعقد على ذلك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اما بعد في المرفق نموذج حساب مستحقات نهاية الخدمة بالاعتماد على قانون العمل الاماراتي
طبعا في خانة الراتب بندخل فقط الاساسي و بدل السكن هذا للحساب القانوني 100%... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم نموذج لحساب مستحقات الإجازة السنوية + نهاية الخدمة
وان شاء الله اني وفقت في عمله .
واي شخص لديه اي مشكلة او اقتراح يتفضل حتى يتم العمل به ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
زميلي يعمل في احدى الشركات
تاريخ التعيين : 27/12/2008
تاريخ تقديم الاستقالة : 1/12/2013
فترة الانذار شرين
اخر يوم عمل سوف يكون 31/1/2014
الراتب... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب المعطيات التالية و ذلك حسب نظام العمل السعودي:
تاريخ بداية العمل: 20/03/2007
تاريخ انتهاء العمل : 31/01/2013
السبب: استقالة... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.