الموضوع: رسائل في التطوير والتحفيز وتطوير الذات
رسائل في التطوير والتحفيز وتطوير الذات
عزيزي القاريء.. أضع بين يديك مجموعة رسائل في التطوير الإداري والذاتي والتحفيز .
آثرت فيها الإيجاز والوضوح في التعبير عسى تعم الفائدة .
تناولت فيها التطوير الدائم للمؤسسة وخطواته ومعوقاته والتطوير الذاتي كعامل فعال في تطوير المؤسسات لأنه بدون تطوير الذات ( على مستوى الأفراد ) لن تستطيع إدارة المؤسسة تغيير فكر العاملين نحو تقدم ملموس في مختلف جوانب المؤسسة خصوصا اختزال التكلفة وزيادة الإنتاجية . وذكرت العادات السبع للناس الأكثر فعالية لأنها تعتبر - من وجهة نظري - ركيزة التنظيم والتخطيط والتنسيق وتحديد الأهداف ومن ثم تحقيقها . وأخيرا وليس آخرا ذكرت بعض النصائح للقادة في تحفيز العاملين بطرق غير مادية .
والله من وراء القصد وهو الهادي إلى سواء السبيل ؛؛؛
إعداد :
أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
ورشة عمل صيانة القيم الإنسانية في ظل الأزمات الشخصية
تعريف الشخصية :
أنت كما أراك أو أنت كما ترى نفسك أو أنت كما تحب أن يراك الآخرون مفاهيم تتعلق بالشخصية ولربما كان الانطباع الأول... (مشاركات: 3)
محبو المنتدى الأعزاء
هذه مقالات مهمة فى ( الإدارة وتطوير الذات) ، عثرت عليها فى تجوالى على الشبكة، موجودة فى هذا الرابط:
... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية