الموضوع: تعريف بشهادات المعهد الامريكى للموارد البشرية HRCI
تعريف بشهادات المعهد الامريكى للموارد البشرية HRCI
يشير حصولك على شهادة معتمدة من المعهد الأمريكى للموارد البشرية إليك كمتخصص في مجال الموارد البشرية عن المنظمة التي تعمل لصالحها و عن الموظفين الذين وضعوا ثقتهم فيك. تميزك الشهادة المعتمدة كخبير في مجال الموارد البشرية مع مستويات مُوثقة من المهارات و المعرفة و الكفاءة اللازمة للحد من المخاطر و تعزيز نتائج الأعمال.
سواء كنت خبيرًا في الموارد البشرية أو بدأت للتو ، فإن المعهد الأميركى للموارد البشرية HRCI لديه مجموعة من شهادات الاعتماد المُثبتة و التي تناسب مستوى خبرتك.
شهادة Associate Professional in Human Resources (aPHR)
أول شهادة فى مجال الموارد البشرية على الإطلاق، مصممة للأفراد الذين بدأوا للتو رحلتهم المهنية.
شهادة In human resources international(aPHRI) Associate
أول شهادة فى مجال الموارد البشرية على الإطلاق، مصممة للأفراد الذين بدأوا للتو رحلتهم المهنية على المستوى الدولى.
شهادة professional in human resources PHR
هذه الشهادة رائعة تساعد على تأسيس نفسك فى مجال الموارد البشرية
شهادةca professional in human resources- California PHR
يُثبت حصولك على هذه الشهادة أنك محترف في مجال الموارد البشرية و أتقنت القوانين و اللوائح و ممارسات إدارة الموارد البشرية الفريدة في ولاية كاليفورنيا.
شهادة professional in human resources international PHRI
توضح هذه الشهادة المعتمدة التمكن من مبادئ الموارد البشرية التقنية و التشغيلية المقبولة و مستقلة عن المنطقة الجغرافية.
شهادةSPHR senior professional in human resources
تعزز شهادة SPHR مصداقيتك كقائد للموارد البشرية.
شهادة senior professional in human resources international SPHRI
شهادة معتمدة مُكملة لإعتماد ممارسات الموارد البشرية المحلية خارج المنطقة الجغرافية.
شهادة Global professional in human resources GPHR
تُثبت شهادة GPHR خبرتك في الموارد البشرية عبر الحدود.
يهديكم مركز القادة للتدريب تحياته وتمنياته لكم بالصحة والسعادة.
ويسرنا أن نعلن عن التسجيل في البرنامج التدريبي :
دورة الكوتشينج Coaching Program بإعتماد المعهد الامريكى للدراسات الاحترافية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يهديكم مركز القادة للتدريب تحياته وتمنياته لكم بالصحة والسعادة.
ويسرنا أن نعلن عن التسجيل في البرنامج التدريبي :
دورة الكوتشينج Coaching Program بإعتماد المعهد الامريكى للدراسات الاحترافية... (مشاركات: 0)
قبل تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، نستطيع تعريف تسيير الموارد البشرية وذلك حسب علي عبد الوهاب "هي الوظيفة التي تتمثل في إختيار العاملين ذوي الكفاءات المناسبة وتسيير جهودهم وتوجيه... (مشاركات: 0)
ليس في كل يوم تطرق بابك الفرصة....!
ولا في كل يوم يحالفك الحظ..
معنا تحصل على الفرصة والحظ معا..! (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات