الموضوع: تعريف بشهادات المعهد الامريكى للموارد البشرية HRCI
تعريف بشهادات المعهد الامريكى للموارد البشرية HRCI
يشير حصولك على شهادة معتمدة من المعهد الأمريكى للموارد البشرية إليك كمتخصص في مجال الموارد البشرية عن المنظمة التي تعمل لصالحها و عن الموظفين الذين وضعوا ثقتهم فيك. تميزك الشهادة المعتمدة كخبير في مجال الموارد البشرية مع مستويات مُوثقة من المهارات و المعرفة و الكفاءة اللازمة للحد من المخاطر و تعزيز نتائج الأعمال.
سواء كنت خبيرًا في الموارد البشرية أو بدأت للتو ، فإن المعهد الأميركى للموارد البشرية HRCI لديه مجموعة من شهادات الاعتماد المُثبتة و التي تناسب مستوى خبرتك.
شهادة Associate Professional in Human Resources (aPHR)
أول شهادة فى مجال الموارد البشرية على الإطلاق، مصممة للأفراد الذين بدأوا للتو رحلتهم المهنية.
شهادة In human resources international(aPHRI) Associate
أول شهادة فى مجال الموارد البشرية على الإطلاق، مصممة للأفراد الذين بدأوا للتو رحلتهم المهنية على المستوى الدولى.
شهادة professional in human resources PHR
هذه الشهادة رائعة تساعد على تأسيس نفسك فى مجال الموارد البشرية
شهادةca professional in human resources- California PHR
يُثبت حصولك على هذه الشهادة أنك محترف في مجال الموارد البشرية و أتقنت القوانين و اللوائح و ممارسات إدارة الموارد البشرية الفريدة في ولاية كاليفورنيا.
شهادة professional in human resources international PHRI
توضح هذه الشهادة المعتمدة التمكن من مبادئ الموارد البشرية التقنية و التشغيلية المقبولة و مستقلة عن المنطقة الجغرافية.
شهادةSPHR senior professional in human resources
تعزز شهادة SPHR مصداقيتك كقائد للموارد البشرية.
شهادة senior professional in human resources international SPHRI
شهادة معتمدة مُكملة لإعتماد ممارسات الموارد البشرية المحلية خارج المنطقة الجغرافية.
شهادة Global professional in human resources GPHR
تُثبت شهادة GPHR خبرتك في الموارد البشرية عبر الحدود.
يهديكم مركز القادة للتدريب تحياته وتمنياته لكم بالصحة والسعادة.
ويسرنا أن نعلن عن التسجيل في البرنامج التدريبي :
دورة الكوتشينج Coaching Program بإعتماد المعهد الامريكى للدراسات الاحترافية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يهديكم مركز القادة للتدريب تحياته وتمنياته لكم بالصحة والسعادة.
ويسرنا أن نعلن عن التسجيل في البرنامج التدريبي :
دورة الكوتشينج Coaching Program بإعتماد المعهد الامريكى للدراسات الاحترافية... (مشاركات: 0)
قبل تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، نستطيع تعريف تسيير الموارد البشرية وذلك حسب علي عبد الوهاب "هي الوظيفة التي تتمثل في إختيار العاملين ذوي الكفاءات المناسبة وتسيير جهودهم وتوجيه... (مشاركات: 0)
ليس في كل يوم تطرق بابك الفرصة....!
ولا في كل يوم يحالفك الحظ..
معنا تحصل على الفرصة والحظ معا..! (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال