الموضوع: ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
لا يوجد حد معين لعدد مرات التى يتم التمتع فيها بهذه الاجازة ولكن فى حدود تسعين يوما فى السنة الواحدة ومع ذلك يجب ان لايأخذها ويمددها بشكل متصل أكثر من مرة واحدة حسب لائحة الاجازات .
ملاحظة مهمة جداً :العطلة الاسبوعية لا تعتبر فاصلا بين اجازتين. أي يجب على الموظف لأن يقوم مباشرة عمله بعد الأجازة أي يجب أن يباشر في دوامه يوم الأحد و عندها فقط يمكنه تقديم إجازة أخرى .
دورات السياحة والفندقة والمتاحف 2017
يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة
حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة التدريبية... (مشاركات: 0)
كيف يمكن معرفة عدد المرات التي تم فيها البحث عن سيرتي الذاتية و عرضها؟
الضغط على خيار "الصفحة الشخصية" الذي يقع ضمن قائمة الخيارات الرئيسية على موقع طاقات.
الضغط على السيرة الذاتية الخاصة بي ،... (مشاركات: 0)
المواصفات التى يرغب فيها اى عميل :
يؤدي ما يرغب فيه العميل. بمعنى ان العميل يرغب فى الحصول على ما يطلبه فقط بغض النظر عن رأى الشركة فى المنتج مثلا اذا كانت الشركة تنتج منتج من وجهة نظرها انه... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.