الموضوع: ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
ما هو عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
لا يوجد حد معين لعدد مرات التى يتم التمتع فيها بهذه الاجازة ولكن فى حدود تسعين يوما فى السنة الواحدة ومع ذلك يجب ان لايأخذها ويمددها بشكل متصل أكثر من مرة واحدة حسب لائحة الاجازات .
ملاحظة مهمة جداً :العطلة الاسبوعية لا تعتبر فاصلا بين اجازتين. أي يجب على الموظف لأن يقوم مباشرة عمله بعد الأجازة أي يجب أن يباشر في دوامه يوم الأحد و عندها فقط يمكنه تقديم إجازة أخرى .
دورات السياحة والفندقة والمتاحف 2017
يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة
حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة التدريبية... (مشاركات: 0)
كيف يمكن معرفة عدد المرات التي تم فيها البحث عن سيرتي الذاتية و عرضها؟
الضغط على خيار "الصفحة الشخصية" الذي يقع ضمن قائمة الخيارات الرئيسية على موقع طاقات.
الضغط على السيرة الذاتية الخاصة بي ،... (مشاركات: 0)
المواصفات التى يرغب فيها اى عميل :
يؤدي ما يرغب فيه العميل. بمعنى ان العميل يرغب فى الحصول على ما يطلبه فقط بغض النظر عن رأى الشركة فى المنتج مثلا اذا كانت الشركة تنتج منتج من وجهة نظرها انه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي