الموضوع: أكتر 5 مهارات مطلوبة في سوق العمل بقوة
أكتر 5 مهارات مطلوبة في سوق العمل بقوة
نقدر نقول إن المهارات اللي بيفضل أصحاب العمل توافرها في المتقدمين لهم هذا العام على اختلاف الوظائف والمجالات، هي:
1- مهارات القيادة:أن القيادة بتعني قدرة عالية على التنظيم، والتخطيط، والالتزام، وتحمل المسئولية والقدرة على التأثير في الآخرين
2- مهارات الاتصال:
تعتبر قدرة الشخص على التواصل بشكل كويس وفعال مع الآخرين سواء بالعربي أو بالإنجليزي، وقدرته على الاستماع للآخرين بشكل جيد
3- مهارات العمل ضمن فريق:
يحتل العمل جزء كبير من يومنا ومن حياتنا علشان كده هنلاقي إن أصحاب العمل بيفضلوا الأشخاص اللي عندهم قدرة على العمل بفعالية ضمن فريق عمل لأن ده هيضمن لهم علاقات جيدة بين الموظفين وبالتالي مناخ عمل ناجح.
4- مهارات إدارة الوقت:إنجاز مهامهم بشكل جيد وفي وقت قياسي لازم يكون الشخص بيتحلى بالمرونة علشان يقدر يعيد ترتيب أولوياته ووقته في حالة حدوث أي تغييرات طارئة.
5- الرغبة في التعلم: اكتساب مهارات جديدة ومواكبة أحدث التطورات وده ممكن يتم بطرق مش مكلفة زي طرح أسئلة على مديرينهم وزملائهم في العمل، وقراءة الكتب المتعلقة بشغلهم، والاستماع إلى كورسات على اليوتيوب.
كم مرة تحدثت لنفسك تتمنى لو تمتلك المهارة لتفعل شيئًا ما؟ ولكن فقط لأنك لا تملك المهارات اللازمة للقيام بشيء لا يعني أنك لا يمكن أن تتعلمه، وغالبًا ما تقف الحياة في طريق تلك الرغبة وتؤجلها لحين إيجاد... (مشاركات: 0)
تعريف قوة العمل المدنية:
civilian labor force - force ouvriere civile
جميع العاملين في القطر في مختلف الانشطة فيما عدا أفراد القوات المسلحة.
وتشمل قوة العمل المدنية العمال وأصحاب العمل والذين... (مشاركات: 0)
تعريف قوة العمل بالمنشأة
Work Force - masse de main d'oeuvre
وهي تتضمن جميع العاملين الذين يعملون في احدى المنشآت. (مشاركات: 0)
بمجرد تسجيلك على هذا الرابط يتاح لك تعلم أكثر من 11 مجال شاملين كل ما تحتاج إليه فى سوق العمل ، يمكنك تعلم اللغات والكمبيوتر والـ Icdl والشبكات واللينكس والـ HR وغيرها من المجلات :)
16723بمجرد تسجيل... (مشاركات: 0)
هارفارد / ما يقوم به المدير يتطلّب الكثير من الكفاءة والتخصص. وما يتصل بهذه الكفاءة المتخصصة هو القدرة على التركيز المميّز، وكذلك المرونة الفكرية، والقدرة على التحوّل سريعاً ما بين القضايا والمظاهر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق