أود أن أشكر القائمين على الموقع و المنتدى لما له من قيمة مضافة كبيرة لجميع الباحثين والمهتمين بالموضوعات المتعددة عن الادارة و الموارد البشرية الموجودة على الموقع و المنتدى .تحياتي لكم
فلكم منا كل الشكر والتقدير
أخوكم عبد المجيد
أود أن أشكر القائمين على الموقع و المنتدى لما له من قيمة مضافة كبيرة لجميع الباحثين والمهتمين بالموضوعات المتعددة عن الادارة و الموارد البشرية الموجودة على الموقع و المنتدى .تحياتي لكم
فلكم منا كل الشكر والتقدير
أخوكم عبد المجيد
تشكر شركة كيوبكس لحلول الاعمال ادارة المنتدى لما تقدمة من مجهود رائع في المجال الادارى بوجة عام وادارة الموارد البشرية بشكل خاص ونتمني لكم مزيد من التوفيق شكركة كيوبكس لحلول الاعمال الموقع... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
من اهم اسباب الانضمام الى الجماعات :- إشباع المصالح أو الغايات المشتركة. تحقيق الأمان للأفراد. إشباع الحاجات الاجتماعية. إشباع حاجات التقدير وتحقيق الذات. (مشاركات: 0)
الى جمييييييييع المسيرين الموارد البشرية تجدونني في قسم الجزائر بالمنتدى العربي للموارد البشرية وهذه هديتي لكم https://www.4shared.com/get/68258556/...7ACB4A9F.dc113 اخترتها لكم من مجيد من 4شير... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.