صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.
التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية.
المحتوى العلمي للدورة التدريبية
الوحدة الاولى
تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية
Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية
Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء
Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي
COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو
Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز
Auditing Committees ( لجان ( مجالس المراجعة
I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية
Governance الحوكمة
Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية
Risk Auditing تدقيق المخاطر
Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية
Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني
الوحدة الثانية
استخدام الاساليب الاحصائية في تدقيق مخاطر نظم الرقابة الداخلية
تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
نموذج التمان Altman Z-Score
نموذج كمبورت Comport Z-Score
نموذج كيدا Kida
نموذج شيرود Sherrod
استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
الوحدة الثالثة
استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية
متطلبات منهج العينات وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولى رقم 530 - Sampling Approach
المفاهيم والمصطلحات المستخدمة فى أسلوب المعاينة
مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة
اركان عينة المراجعة
تحديد حجم العينة
تحديد طرق اختيار مفردات العينة
طريقة الاختيار العشوائي
تقييم نتائج العينة
الوحدة الرابعة
استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية
فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810
الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540
طبيعة التقديرات المحاسبية
فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
استخدام تقدير مستقل
فحص الأحداث اللاحقة
تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
الوحدة الخامسة
استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية
طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة
الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة
مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
التحقق من البنود غير الاعتيادية
ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :
** المشتريات والمخازن اللوجستية ــ الدفــــــاع المدنــــــي ــ التسويق والمبيعات وخدمة العملاء ــ العلاقات العامة والاعلام ــ تكنولوجيا المعلومات itــ التأمــــــــــــين ــ القانون والع..... والمناقصات ــ الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ــ السكرتاريا وادارة المكاتب ــ ادارة الموارد البشرية ــ البيئة وسلامة الاغذية ــ الامن والسلامة والصحة المهنية ــ ادارة الجودة والانتاج ــ الاحصاء والتحليل **
دورات الهندسة بكل مجالاتها ((( الزراعيـــــــة ــ الصناعية ــ الانشائية والمدنية ــ الكهربائية ــ الميكا.....ــــا ــ البترول والغازــ الميــــــــــاه)))
دورات المحاسبة بكل مجالاتها((( ماليات القطاع النفطي ــ الماليـــة ــ الادارية والتكاليف ــ الحكومية والخصخصة ــ المصارف والبورصات ــ الاستثمار والاوراق المالية ــ الزكاة وضرائب الدخل ــ المراجعة والتدقيق الداخلي ــ الموازنات والتحليل المالي ــ التجارة الخارجية ودراسة الجدوى )))
" لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "
شهادات الحضور
- شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
- شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة نظم المعلومات ودورها فى دعم القرارات الإدارية باستخدام الحاسب الآلي"
خلال الفترة من 09– 13 مارس 2014
والمزمع إنعقاده في اسطنبول - تركيا .
... (مشاركات: 0)
الجودة للإستشارات الإداريه
يهدف البرنامج إلى دعم مهارات المشاركين وحفز قدراتهم على التعامل مع الأزمات وإدارة الصراعات بين الأفراد أو الوحدات التنظيمية وما يرتبط بذلك من تأهيل علمى وخبرة علمية فى... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.