الموضوع: تدريب الموظفين الموزعين في مناطق جغرافية متنوعة المشكلة والحلول
تدريب الموظفين الموزعين في مناطق جغرافية متنوعة المشكلة والحلول
أدى الارتفاع المطرد في العمل عن بعد و القوى العاملة اللامركزية إلى تحديات جديدة في التدريب و التطوير.
مع وجود قوى عاملة متفرقة جغرافيا ، يمكن أن يكون التدريب صعبا للغاية: سوء الفهم شائع ، و حتى الاختلافات الثقافية قد تؤدي إلى تدريب غير متناسق. على سبيل المثال ، لا تحبذ بعض التحدث في المنتديات على الإنترنت أكثر من غيرها.
الحل
● استخدم الأدوات الاجتماعية لتوحيد فريقك المشتت. تعد مؤتمرات الفيديو و الندوات و المنتديات عبر الإنترنت أدوات سهلة و مريحة لتعزيز الثقة و التعاطف بين أعضاء الفريق في جميع أنحاء البلاد (أو العالم).
● استخدم التدريب لتوضيح التواصل: يمكن استخدام المنتديات و ندوات الويب كمكان آمن للتعبير عن الأسئلة و الاهتمامات ، أو تبادل الخبرات.
● توضيح أهداف التدريب الخاصة بك من البداية. يجب أن يعرف جميع أعضاء الفريق بالضبط ما هو متوقع منهم أثناء التدريب، و كيف ستفيدهم إنجازاتهم التعليمية في وظائفهم. فكر في تنفيذ "اتفاقية تدريب" تحدد هذه التوقعات ، و اطلب من كل متعلم أن يوقعها كالتزام بعملية التعلم.
عندما يؤدي العمل و الحياة الأسرية وعدد كبير من المطالب الأخرى إلى استنزاف طاقة الموظفين ، فهناك خطر أن يزيد التدريب من إجهادهم. والأسوأ من ذلك ، أن اقتحام وقت الموظفين الشخصي بسبب جلسات التدريب هو... (مشاركات: 0)
ساعات العمل الطويلة (Extended work hours)
بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين.
ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود الإستفسار من خبراء الموارد البشرية عن كيفية وضع آلية الممكن تطبيقها توزيع الموظفين و حساب تكلفتهم في حال الشركة لها أكثر من موقع و لكل موقع حساب و رقم تكلفة... (مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية