الموضوع: تدريب موظفين يختلفون في عادات التدريب والخلفيات الثقافية المشكلة والحلول
تدريب موظفين يختلفون في عادات التدريب والخلفيات الثقافية المشكلة والحلول
عادات التعلم المختلفة Different learning habits
سواء كنت تدرب 20 أو 2000 من المتعلمين ، من المهم أن تفكر في تفضيلات وعادات المتعلم من أجل كبح المزيد من مشكلات التدريب.
تشمل القوى العاملة الحالية ثلاثة أجيال على الأقل ، جميعها لها علاقة مختلفة جذريًا بالتكنولوجيا. لذلك ، يكون تدريبك أقل فاعلية إذا افترضت أن جميع الموظفين يتمتعون بنفس الدرجة من الذكاء أو لديهم نفس مستويات المعرفة و عادات التعلم.
الحل
● قم بإجراء تحليل شامل للاحتياجات و الذى يركز على تحديد تفضيلات التعلم (خاصة فيما يتعلق بالراحة تجاه التكنولوجيا) لجمهورك. استخدم النتائج لتصميم التدريب الخاص بك.
● اختر برنامجًا ذو واجهة سهلة الاستخدام (UI). تجربة المستخدم السلسة جيدة لجميع المتعلمين ، و ليس فقط أولئك الذين يناضلون مع التكنولوجيا. على سبيل المثال ، يجب أن يكون إيقاف مقطع فيديو مؤقتًا أو تنزيل مهمة ما بسيطًا وسهلاً.
● فتح قنوات الاتصال (بما في ذلك الدعم الفني). استخدم أدوات مثل منتديات المناقشة لتسهيل على جميع المتعلمين طرح الأسئلة و تلقي المحتوى و الإرشادات الفنية.
● دمج أنواع مختلفة من المحتوى ، مثل الفيديو و الملاحظات المكتوبة و الرسومات ، لتلبية احتياجات التعلم المختلفة.
أدى الارتفاع المطرد في العمل عن بعد و القوى العاملة اللامركزية إلى تحديات جديدة في التدريب و التطوير.مع وجود قوى عاملة متفرقة جغرافيا ، يمكن أن يكون التدريب صعبا للغاية: سوء الفهم شائع ، و حتى... (مشاركات: 0)
عندما يؤدي العمل و الحياة الأسرية وعدد كبير من المطالب الأخرى إلى استنزاف طاقة الموظفين ، فهناك خطر أن يزيد التدريب من إجهادهم. والأسوأ من ذلك ، أن اقتحام وقت الموظفين الشخصي بسبب جلسات التدريب هو... (مشاركات: 0)
ساعات العمل الطويلة (Extended work hours)
بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين.
ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو... (مشاركات: 0)
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
مثــال1
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد... (مشاركات: 7)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.