الموضوع: مشكلة تدريب موظفين غير مشاركين اثناء التدريب وحلولها
مشكلة تدريب موظفين غير مشاركين اثناء التدريب وحلولها
4. قلة المشاركة
المشاركة مهمة على ثلاثة مستويات: المعرفية و العاطفية و السلوكية. فبدون وجود الثلاثة ، تؤدى ضعف المعرفة و التعلم السلبي و عدم الالتزام في زيادة تحديات التدريب والتطوير.
ما هو أكثر من ذلك ، التغيير السلوكي مستحيل دون تعلم المشاركة. وعندما يكون التدريب غير ضروري أو ليس له صلة ، يقاوم معظم المتعلمين المشاركة.
الحل
● دمج أنشطة التعلم العملية مثل دراسات الحالة و السيناريوهات و لعب الأدوار و الأمثلة ذات الصلة بالتدريب الخاص بك. تعمل هذه الأنشطة على إشراك المتعلمين في حل المشكلات بشكل نشط مما يساهم في تحسين المشاركة المعرفية.
● استخدم منتديات المناقشة وغيرها من المساحات المباشرة غير الرسمية على الإنترنت للمتعلمين للتفاعل بشكل عرضي. هذا يشجع المتعلمين على المشاركة الانخراط العاطفي مع المتعلمين الآخرين ، و مع عملية التدريب.
● تأسيس ثقافة تعلم نشطة ، ليشعر جميع الموظفين بأنهم جزء من تلك الثقافة ، يمكن أن يعزز ذلك المشاركة العاطفية. يؤدى هذا الاستثمار العاطفي إلى زيادة التعلم.
● التواصل مع نتائج التعلم مقدما لزيادة المشاركة السلوكية. من المحتمل أن يشارك عدد أكبر من المتعلمين في أنشطة التعلم إذا ادركوا الهدف من وراءها.
الصراع و الخلافات بين الأشخاص (Interpersonal conflict)
على الرغم من أننا قد نحاول إرضاء الجميع، فإننا نواجه أحيانًا فردًا يصعب معه إيجاد أرضية مشتركة. سواء كان زميلًا أو رئيس أو مرؤوس، و عندما لا... (مشاركات: 1)
عادات التعلم المختلفة Different learning habits
سواء كنت تدرب 20 أو 2000 من المتعلمين ، من المهم أن تفكر في تفضيلات وعادات المتعلم من أجل كبح المزيد من مشكلات التدريب.
تشمل القوى العاملة... (مشاركات: 0)
بشكل عام، يريد الموظفون القيام بعمل جيد. فنيتهم هي أن يصبحوا أعضاء قيمين في المنظمة، و
ومع ذلك، قد يفشل بعض المديرين عن غير قصد في ملاحظة الجهد والمساهمة التي يقدمها موظفوهم. ومع ذلك، سواء عن قصد... (مشاركات: 0)
3 نصائح عظيمة لنجاح التدريب على رأس العمل
تذكر وظيفتك الأولى في سن المراهقة عندما كان يوضح لك رئيسك الجديد ببساطة كيفية القيام بعملك؟ حسنًا، فالأمور أكثر تعقيدًا الأن. بدلًا من مجرد غرف الأيس... (مشاركات: 0)
إجعل اسلوبك التدريبي اكثر إمتاعآ وفائدة
وطور مهاراتك للعمل في مجال التدريب
يتشرف مركز دليل للتدريب بدأ التسجيل في دورة
تدريب المدربين TOT (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.